Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników

Wydział/Jednostka prowadząca

Wydział Oświaty

• strona jednostki
• inne sprawy prowadzone przez jednostkę

Wymagane dokumenty

1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników-złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu z nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy (załącznik nr 2).
2. Do wniosku należy dołączyć:

• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie warunku posiadania kwalifikacji wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach wydanych na podstawie art. 191 § 3 i art. 195 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy;
• kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego wraz z ewentualnymi aneksami;
• wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis w okresie wskazanym w art. 37 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2023 r. poz. 702 oraz z 2024 r. poz. 1635) - tj. jakie otrzymał podmiot ubiegający się o pomoc de minimis w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o udzielenie pomocy i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie otrzymanej w okresie obejmującym bieżący rok podatkowy i poprzedzające go dwa lata podatkowe (kserokopie poświadczone za zgodność z oryginałem);
• oświadczenie o wielkości nieotrzymanej/otrzymanej pomocy de minimis
  w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o udzielenie pomocy (załącznik nr 5);
• oświadczenie o wielkości nieotrzymanej/otrzymanej pomocy de minimis
  w rolnictwie lub rybołówstwie w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o udzielenie pomocy (załącznik nr 6);
• formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (załącznik nr 7);
• oświadczenie wspólnika spółki (załącznik nr 8)
• kopię dyplomu, certyfikatu, świadectwa albo zaświadczenie potwierdzające zdanie egzaminu;
• świadectwa pracy albo zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia młodocianego pracownika;

Dodatkowo:

• oświadczenie pracodawcy będącego/nie będącego rzemieślnikiem (załącznik nr 3);
• oświadczenie pracodawcy o kosztach poniesionych w związku z prowadzeniem przygotowania zawodowego młodocianego pracownika (załącznik nr 4);
• inne dokumenty potwierdzające okoliczności mające wpływ na uprawnienie pracodawcy do otrzymania dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika.

Załączone kopie należy potwierdzić za zgodność z oryginałem

Miejsce złożenia dokumentów

Wypełniony wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników wraz z załącznikami można:

1. przesłać drogą pocztową na adres: Wydział Oświaty Urzędu Miasta Poznania Oddział Ekonomiczny, 61-706 Poznań ul. Libelta 16/20;
2. dostarczyć do Biura Podawczego znajdującego się w Urzędzie Miasta Poznania
   ul. Libelta 16/20, przy wejściu głównym do budynku w zaadresowanej kopercie;
3. wysłać pismo do Urzędu Miasta Poznania za pośrednictwem e-Doręczeń, wpisując adres: AE:PL-46081-20925-AEABE-27

Urząd Miasta Poznania umożliwia również przesłanie przesłać pisma za pomocą Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP), znajdziesz ją na Elektronicznej Platformie Usług Administracji Publicznej  (ePUAP).

W celu skorzystania z elektronicznej skrzynki podawczej należy założyć bezpłatne konto na platformie: ePUAP (epuap.gov.pl), możesz wysłać wniosek do Urzędu Miasta Poznania za pośrednictwem ePUAP: 

• wyszukując konkretną sprawę w katalogu spraw,
• przy pomocy pisma ogólnego.

Godziny pracy Urzędu:

poniedziałek 07:30-17.00

wtorek 07:30-15.30

środa 07:30-15.30

czwartek 07:30-15.30

piątek 07:30-15.30

Ważne informacje:

1. O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie gminy Poznań, pracodawca zobowiązany jest powiadomić Prezydenta Miasta Poznania (załącznik nr 1), a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem
   -również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika (obowiązek wynikający z § 3a Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania).
2. Pracodawca w jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia tylko jednego młodocianego.

Podstawa prawna

Tryb odwoławczy

Od decyzji przysługuje odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Poznaniu, za pośrednictwem Prezydenta Miasta Poznania, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.

Inne informacje

1. O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie gminy Poznań, pracodawca zobowiązany jest powiadomić Prezydenta Miasta Poznania (załącznik nr 1), a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem
   -również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika (obowiązek wynikający z § 3a Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania).
2. Pracodawca w jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia tylko jednego młodocianego.

Obowiązek informacyjny

INFORMACJE O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Miasta Poznania
   z siedzibą przy placu Kolegiackim 17, 61-841 Poznań
2. Wyznaczono inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować poprzez
   e-mail:  iod@um.poznan.pl lub pisemnie na adres: plac Kolegiacki 17, 61-841 Poznań
3. Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu wypełnienia obowiązku prawnego wynikającego z art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, art. 104
   i 107 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, § 1, § 6, § 11 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania oraz art. 37 ustawy
   z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2018 r. poz. 362 j.t.) i rozporządzenia Rady Ministrów z dnia
   24 października 2014 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis, którym
   jest złożenie wniosku o dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
4. Dane po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane, będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora.
5. Osoby, których dane dotyczą, mają prawo do:

a) dostępu do swoich danych osobowych

b) żądania sprostowania danych, które są nieprawidłowe

c) żądania usunięcia danych, gdy:

• dane nie są już niezbędne do celów, dla których zostały zebrane
• dane przetwarzane są niezgodnie z prawem

d) żądania ograniczenia przetwarzania, gdy:

• osoby te kwestionują prawidłowość danych
• przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoby te sprzeciwiają się usunięciu danych
• Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania,
  ale są one potrzebne osobom, których dane dotyczą, do ustalenia, dochodzenia
  lub obrony roszczeń

6. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

7. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym niezbędnym do przyznania dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

8. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób opierający się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.