Oferta: specjalista d/s płac, 1/2 etatu

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2016-06-09
Nr ref.: SP3/121/9/2016
Jednostka: Szkoła Podstawowa Nr 3 im. Bolesława Krzywoustego
Stanowisko: specjalista d/s płac, 1/2 etatu

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-07-01

Zakres podstawowych czynności

Obliczanie i sporządzanie list płac i ich składników oraz innych wypłat , nagrody, fundusz socjalny , zasiłki chorobowe , macierzyńskie.
Sporządzanie przelewów pieniężnych oraz innych dokumentów wymaganych dla operacji bankowych.
Naliczanie poborów i innych wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac.
Prowadzenie kartotek wynagrodzeń, kartotek dot. funduszu socjalnego.
Ustalenie uprawnień i przygotowanie do wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego oraz prowadzenie zasiłków.
Zgłaszanie i wyrejestrowywanie z ZUS pracowników oraz dokonywanie wszystkich zmian zgodnie z obowiązującymi przepisami i sporządzanie deklaracji ZUS.
Prowadzenie rozliczeń z ZUS i US.
Wystawianie zaświadczeń o zarobkach i zatrudnieniu pracowników.
Rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych. Sporządzanie rocznej deklaracji PIT.
Planowanie funduszu wynagrodzeń.
Utrzymywanie kontaktów z bankami oraz urzędami w zakresie swojego stanowiska, okresowe konsultacje z ZUS.
Prowadzenie miesięczne ewidencji wypłat i uzgadnianie ich z księgowością.
Sporządzanie przelewów wynagrodzeń i potrąceń.
Wykonywanie sprawozdań dotyczących spraw płac w systemach PABS, SIO

- dla Wydziału Oświaty

- dla Kuratorium Oświaty

- dla GUS, ZUS, PFRON, SIO i innych

15. Przygotowywanie dokumentacji dla ZUS w związku z przejściem
pracowników na emeryturę, rentę.

16. Obsługa programów związanych z płacami : Prog Man, Płatnik

17. Przygotowanie, przechowywanie i prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich.

18. Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z wymaganiami

prawa pracy:

- umowy zlecenia

- nagrody jubileuszowe

- przygotowywanie dokumentów związanych ze zmianami w warunkach pracy

i płacy.

Wymagania obowiązkowe

Wykształcenie wyższe lub średnie ekonomiczne
Minimum 5 letni staż pracy w finansach lub księgowości.
Obsługa komputera w zakresie programów biurowych podstawowych WORD, Excel, poczta elektroniczna, Internet
Dobra , znajomość oprogramowania Wolters Kluwer (Prog Man), SIO, PABS, PŁATNIK.
Umiejętność obsługi programu Płatnik i bankowości elektronicznej.
Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
Dobra organizacja pracy.
Znajomość kadr w zakresie podstawowym.
Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych oraz praktycznej umiejętności jej zastosowania.

Wymagania dodatkowe

Rzetelność, sumienność, dokładność.
Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.
Samodzielność w pracy oraz własna inicjatywa, poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania.
Umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy.
Umiejętność analizy i syntezy zadań i informacji.

Wymagane dokumenty

List motywacyjny i życiorys.
Kserokopia świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany okres zatrudnienia i doświadczenie na podobnym stanowisku.
Kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo skarbowe.
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tj.Dz.U.2014 poz.1182).

Inne informacje:

Dokumenty w formie papierowej w zamkniętych kopertach oznaczone imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem "Konkurs na specjalistę ds. płac w Szkole Podstawowej nr 3 w Poznaniu należy składać osobiście w sekretariacie szkoły lub drogą pocztową na adres Szkoła Podstawowa nr 3

61-149 Poznań, os. Piastowskie 27 w terminie do 03.06.2016r., decyduje data stempla pocztowego. Aplikacje, które wpłyną do szkoły po wyżej określonym terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane.