Oferta: intendent/ intendentka - 1 etat, (umowa na zastępstwo)

Data publikacji: 2017-06-22
Nr ref.: Nr ref.: ZŻNr2/ 3 /2017
Jednostka: Zespół Żłobków Nr 2
Stanowisko: intendent/ intendentka - 1 etat, (umowa na zastępstwo)
Informacje dodatkowe: umowa o pracę na długie zastępstwo, cały etat

Zakres podstawowych czynności

Zakres obowiązków:Intendent/ Intendentka  będzie odpowiedzialny/a

1. Przygotowanie materiałów dla dyrektora żłobka do opracowania planu zaopatrzenia.
2. Zaopatrzenie żłobka w artykuły spożywcze, gospodarcze, techniczne meble, sprzęt
   i zabawki jak również zabezpieczenie ich przewozu.
3. Współudział w opracowywaniu jadłospisów tygodniowych.
4. Prowadzenie kartotek ilościowo-wartościowych, prowadzenie codziennych raportów żywnościowych, obliczanie kosztów i wartości kalorycznych posiłków dla dzieci.
5. Znajomość i umiejętność stosowania przepisów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.
6. Prowadzenie racjonalnej i oszczędnej gospodarki materiałowej oraz zgłaszanie wniosków w tym zakresie.
7. Odpowiedzialność za gotówkę pobraną w celu dokonywania codziennych zakupów art. spożywczych (mięsa, wędlin mleka w proszku itp.) oraz koniecznych art. gospodarczych.
8. Współpraca z księgowością, terminowe rozliczanie zaliczek.
9. Codzienne przyjmowanie i opisywanie dowodów źródłowych dotyczących zaopatrzenia żłobka  oraz terminowe przekazywanie ich do księgowości.
10. Współudział w komisji inwentaryzacyjnej.
11. Przygotowanie wniosków o zlikwidowanie zużytej odzieży, bielizny,  sprzętu oraz udział w komisji kasacyjnej. 
12. Dbanie o stan mebli i sprzętu w celu zapewnienia bezpieczeństwa dzieciom.
13. Zabezpieczenie mienia Żłobka przed kradzieżą i pożarem.
14. Czuwanie nad wykonaniem zleceń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.   
15. Współpraca z  personelem gospodarczym.
16. Nadzór nad sprawnym funkcjonowaniem urządzeń gospodarczych, opracowywanie wniosków w sprawie niezbędnych remontów i napraw.
17. Czuwanie nad przestrzeganiem instrukcji dobrej praktyki higienicznej i dobrej praktyki produkcyjnej oraz systemu HACCP.
18. Pełnienie zastępstw za dyrektora podczas jego nieobecności w zakresie:

• przyjmowania interesantów,
• rejestracji wniosków o przyjęcie dziecka do żłobka.

Wymagania obowiązkowe

1. obywatelstwo polskie;
2. wykształcenie wyższe lub średnie;
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym wyżej stanowisku.

Wymagania dodatkowe

Wymagania wobec kandydatów:

• wykształcenie minimum średnie gastronomiczne preferowane dietetyczne kierunek/specjalność: dietetyk, technolog żywienia
• dobra znajomość systemów kontroli jakości i czystości (HACCP)
• umiejętność obsługi komputera, znajomość programów: stołówka,  informatycznych, WORD, EXCEL, poczta elektroniczna,
• oświadczenie o niekaralności
• predyspozycje osobowościowe: sumienność, dokładność, zdolność analitycznego myślenia, komunikatywność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole,
• mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• aktualna książeczka sanitarno  - epidemiologiczna, 

Wymagane dokumenty

1. życiorys (CV) wraz z opisem przebiegu pracy zawodowej;
2. list motywacyjny;
3. kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, ukończone kursy i szkolenia prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną;
4. podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
5. podpisane oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przestawienia oryginału aktualnego "Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego;
7.  oświadczenie  o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.

Inne informacje:

Składanie ofert
Powyższe dokumenty należy przesłać na adres mailowy zlobek24@wp.pl  do dnia 14.07.2017r.   Dopuszcza się możliwość składania ofert w wersji papierowej w zamkniętej kopercie lub teczce z dopiskiem:

[ imię i nazwisko] - NABÓR NA STANOWISKO INTENDENTA

W ZESPOLE ŻŁOBKÓW NR 2 W POZNANIUw godzinach od 08:00-14:00 pod adresem: Zespół Żłobków Nr 2 w Poznaniu,
ul. A. Szamarzewskiego 5/9, 60-514 Poznań. Pozostałe dokumenty (np. kserokopie świadectw pracy) należy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną.Aplikacje, które wpłyną niekompletne lub po określonym terminie nie będą rozpatrywane.17 lipca 2017 roku komisja rekrutacyjna dokona rozpatrzenia otrzymanych aplikacji pod względem spełnienia wymogów formalnych. Kandydaci/Kandydatki, którzy zostaną zakwalifikowani do rozmowy kwalifikacyjnej, zostaną telefonicznie powiadomieni o spełnieniu wymogów formalnych.Prosimy też o dopisanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997r o ochronie danych osobowych - Dz. U. nr 133 poz. 883 z późn. zm.) oraz ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223 , poz. 1458 z późn. zm).Zespół Żłobków Nr 2 w Poznaniu  zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Składanie ofert

Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać pod adresem: Zespół Żłobków Nr 2, ul. Szamarzewskiego 5/9, 60-514 Poznań w terminie do 2017-07-14.

Zespół Żłobków Nr 2 zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych