Oferta: asystent rodziny

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2014-07-24
Nr ref.: MOPR/40/2014
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: asystent rodziny
Informacje dodatkowe: PROGRAM WSPARCIA RODZINY, UMOWA O PRACĘ W ZASTĘPSTWIE

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-09-04

Zakres podstawowych czynności

opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,
opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej,
udzielanie pomocy rodzinom i poprawianie ich sytuacji życiowej, w tym zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,
udzielanie pomocy rodziną w rozwiązywaniu problemów socjologicznych, psychologicznych oraz problemów wychowawczych z dziećmi,
wspieranie aktywności społecznej rodzin,
motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej,
motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,
udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych,
podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci,
prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,
dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną,
sporządzanie, na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach,
współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny,
współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą.

Wymagania obowiązkowe

zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniem w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje, co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony w drodze rozporządzenia Ministra właściwego do spraw rodziny i udokumentuje, co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub co najmniej wykształcenie średnie, szkolenie w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje, co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,
bardzo dobra umiejętność planowania i organizowania pracy,
umiejętność pracy w oparciu o kontrakt socjalny,
umiejętność działania w warunkach zmiennych,
dobra umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office),
gotowość do podnoszenia kompetencji, wysoki poziom zaangażowania, wysokie poczucie odpowiedzialności, samodzielność i elastyczność w wykonywaniu zadań, etyka zawodowa, wysoki poziom kultury osobistej, komunikatywność, otwartość na nowe rozwiązania, innowacyjność, kreatywność.

Wymagania dodatkowe

2 lata stażu pracy
doświadczenie w pracy z rodziną wieloproblemową,
doświadczenie w pracy opiekuńczo - wychowawczej,
ogólna wiedz a z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
umiejętność obsługi programów MS Project, Power Point,
wiedza o metodach zarządzania pozwalająca na podniesienie sprawności funkcjonowania MOPR
asertywność, empatia.

Wymagane dokumenty

życiorys (CV)
list motywacyjny
dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
dokument potwierdzający wymagany staż pracy (kserokopie)
inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
oświadczenie kandydata, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie była mu zawieszona ani ograniczona,
oświadczenie kandydata o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego,
osoby posiadające aktualny dokument potwierdzający niepełnosprawność proszone są
o złożenie jego kserokopii.

Inne informacje:

Informacja o warunkach pracy:

praca z klientem (rodziną) odbywa się w siedzibie Programu lub w miejscu zamieszkania klienta (rodziny).

Informacje dodatkowe:

informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.
pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.