Oferta: ds. planowania i realizacji budżetu
Data publikacji: 2016-11-24
Nr ref.: MOPR/40/2016
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: ds. planowania i realizacji budżetu
Informacje dodatkowe: SEKCJA PLANOWANIA I ANALIZ/UMOWA O PRACĘ / 1 ETAT
Data rozstrzygnięcia oferty
2017-01-03
Zakres podstawowych czynności
- Szacowanie potrzeb finansowych w zakresie realizacji zadań MOPR,
- Opracowanie planu finansowego jednostki,
- Sporządzanie oceny zasobów pomocy społecznej,
- Opracowanie wieloletniej prognozy finansowej,
- Konstruowanie budżetu zadaniowego w ujęciu klasyfikacji budżetowej,
- Wnioskowanie na podstawie prowadzonych analiz o dokonanie korekt planu finansowego,
- Comiesięczna analiza i rozliczanie wydatków w ujęciu klasyfikacji budżetowej w odniesieniu do przyznanego budżetu,
- Konstruowanie narzędziu, uzgadniania sposobu sporządzania zestawień oraz pozyskiwanie danych do sprawozdań i analiz,
- Ocena zgodności pozyskiwanych danych merytoryczno-finansowych ze stanem faktycznym,
- Sporządzanie sprawozdań merytoryczno-finansowych,
- Wczytywanie danych sprawozdawczych do elektronicznego systemu CAS,
- Prezentacja i udostępnianie danych sprawozdawczych oraz wyników analiz,
- Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych wynikających z zadań realizowanych przez komórkę organizacyjną,
- Przestrzeganie zapisów zawartych w aktach wewnętrznych jednostki,
- Udział w szkoleniach w przypadku zmiany przepisów,
Wymagania obowiązkowe
- Wykształcenie średnie,
- 1 rok doświadczenia w zakresie prowadzenia analizy i oceny danych,
- Znajomość zasad i procedur przyznawania świadczeń realizowanych przez MOPR oraz źródeł finansowania,
- Znajomość zasad i metod przeprowadzania badań statystycznych,
- Biegła umiejętność analizy i oceny danych,
- Biegła obsługa programu Word, Excel, Power Point,
- Umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,
- Zorientowanie na rezultaty pracy wdrożone poprzez zaangażowanie, odpowiedzialność za wykonanie zadań,
- Umiejętność prowadzenia spotkań i prezentacji,
- Umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu,
- Efektywna praca w warunkach stresu,
- Znajomość polityki i celów jakościowych MOPR wraz z obowiązującymi procedurami,
- Samodzielność, elastyczność w wykonywaniu zadań, etyka zawodowa,
- Komunikatywność,
- Wysoki poziom kultury osobistej w obsłudze klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
- Otwartość na nowe rozwiązania,
- Innowacyjność, kreatywność.
Wymagania dodatkowe
- Wykształcenie wyższe na jednym z kierunków: socjologia, ekonomia, praca socjalna, politologia lub kierunki pokrewne,
- 3 lata stażu pracy w jednostkach administracji publicznej w tym w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
- Ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
- Asertywność, empatia, gotowość do podnoszenia kwalifikacji.
Wymagane dokumenty
- Życiorys (CV)
- List motywacyjny
- Dokument potwierdzający posiadanie wymaganego stażu pracy (kserokopie świadectw pracy),
- Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie dyplomów oraz suplementy do dyplomów)
- Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
- Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- Oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa
Inne informacje:
Informacja o warunkach pracy:
- praca administracyjno - biurowa na miejscu w siedzibie MOPR w Poznaniu,
- budynek bez windy, nieprzystosowany dla osób z dysfunkcją narządu ruchu,
- prace związane głównie z uciążliwościami występującymi przy obsłudze monitora.
Informacje dodatkowe:
- Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.
Informacja o wyniku naboru
zalacznik 7a informacja o niewybraniu żadnego z kandydatów.doc
Przetwarzanie danych osobowych
Metryczka
Opis zmian: Informacja o zakończeniu procesu rekrutacji (Aktualizacja)
Opublikował(a): Martyna Materna
Data i godzina publikacji: 2017-01-03 10:44