Oferta: ds. planowania i realizacji budżetu

Data publikacji: 2016-11-24
Nr ref.: MOPR/40/2016
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: ds. planowania i realizacji budżetu
Informacje dodatkowe: SEKCJA PLANOWANIA I ANALIZ/UMOWA O PRACĘ / 1 ETAT

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-01-03

Zakres podstawowych czynności

• Szacowanie potrzeb finansowych w zakresie realizacji zadań MOPR,
• Opracowanie planu finansowego jednostki,
• Sporządzanie oceny zasobów pomocy społecznej,
• Opracowanie wieloletniej prognozy finansowej,
• Konstruowanie budżetu zadaniowego w ujęciu klasyfikacji budżetowej,
• Wnioskowanie na podstawie prowadzonych analiz o dokonanie korekt planu finansowego,
•  Comiesięczna analiza i rozliczanie wydatków w ujęciu klasyfikacji budżetowej w odniesieniu do przyznanego budżetu,
•  Konstruowanie narzędziu, uzgadniania sposobu sporządzania zestawień oraz pozyskiwanie danych do sprawozdań i analiz,
•  Ocena zgodności pozyskiwanych danych merytoryczno-finansowych ze stanem faktycznym,
•  Sporządzanie sprawozdań merytoryczno-finansowych,
•  Wczytywanie danych sprawozdawczych do elektronicznego systemu CAS,
•  Prezentacja i udostępnianie danych sprawozdawczych oraz wyników analiz,
•  Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych wynikających z zadań realizowanych przez komórkę organizacyjną,
•  Przestrzeganie zapisów zawartych w aktach wewnętrznych jednostki,
•  Udział w szkoleniach w przypadku zmiany przepisów,

Wymagania obowiązkowe

• Wykształcenie średnie,
• 1 rok doświadczenia w zakresie prowadzenia analizy i oceny danych,
•  Znajomość zasad i procedur przyznawania świadczeń realizowanych przez MOPR oraz źródeł finansowania,
  • Znajomość zasad i metod przeprowadzania badań statystycznych,
  • Biegła umiejętność analizy i oceny danych,
  • Biegła obsługa programu Word, Excel, Power Point,
  • Umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,
  • Zorientowanie na rezultaty pracy wdrożone poprzez zaangażowanie, odpowiedzialność za wykonanie zadań,
  • Umiejętność prowadzenia spotkań i prezentacji,
  •  Umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu,
  •  Efektywna praca w warunkach stresu,
  •  Znajomość polityki i celów jakościowych MOPR wraz z obowiązującymi procedurami,
  •  Samodzielność, elastyczność w wykonywaniu zadań, etyka zawodowa,
  •  Komunikatywność,
  •  Wysoki poziom kultury osobistej w obsłudze klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
  •  Otwartość na nowe rozwiązania,
  •  Innowacyjność, kreatywność.

Wymagania dodatkowe

•  Wykształcenie wyższe na jednym z kierunków: socjologia, ekonomia, praca socjalna, politologia lub kierunki pokrewne,
•  3 lata stażu pracy w jednostkach administracji publicznej w tym w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
•  Ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
•  Asertywność, empatia, gotowość do podnoszenia kwalifikacji.

Wymagane dokumenty

•  Życiorys (CV)
  • List motywacyjny
  •  Dokument potwierdzający posiadanie wymaganego stażu pracy (kserokopie świadectw pracy),
  • Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie dyplomów oraz suplementy do dyplomów)
  • Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
• Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
  •  Oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa

Inne informacje:

Informacja o warunkach pracy:

• praca administracyjno - biurowa na miejscu w siedzibie MOPR w Poznaniu,
• budynek bez windy, nieprzystosowany dla osób z dysfunkcją narządu ruchu,
• prace związane głównie z uciążliwościami występującymi przy obsłudze monitora.

Informacje dodatkowe:                                      

•  Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

Informacja o wyniku naboru

zalacznik 7a informacja o niewybraniu żadnego z kandydatów.doc

Przetwarzanie danych osobowych