Oferta: ds. zatwierdzania i wprowadzania dokumentów do systemu finansowo - księgowego
Data publikacji: 2016-02-02
Nr ref.: MOPR/04/2016
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: ds. zatwierdzania i wprowadzania dokumentów do systemu finansowo - księgowego
Informacje dodatkowe: DZIAŁ EKONOMICZNY PRACA NA ZASTĘPSTWO/PEŁEN ETAT
Data rozstrzygnięcia oferty
2016-02-25
Zakres podstawowych czynności
- bieżące przygotowanie i wprowadzanie dokumentów do systemu finansowo - księgowego,
- sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym,
- nadawanie na dokumentach księgowych klasyfikacji budżetowej,
- dekretowanie dowodów księgowych,
- uzgadnianie kont syntetycznych i analitycznych,
- uzgadnianie i analizowanie kont syntetycznych i analitycznych w trakcie i po zakończeniu każdego miesiąca z kontrahentami i komórkami organizacyjnymi MOPR,
- bieżące nanoszenie zmian dotyczących nazwisk i numerów kont klientów i kontrahentów,
- wystawianie rachunków obciążających dotyczących zwrotów z obcych gmin.
Wymagania obowiązkowe
- wykształcenie średnie na kierunku ogólnym lub ekonomicznym,
- umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej
- umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu,
- wiedza z zakresu Ustawy o pomocy społecznej,
- umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów z zakresu Ustawy o rachunkowości,
- dobra umiejętność obsługi programu Word, Excel,
- wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych
- wysoki poziom zaangażowania
- wysokie poczucie odpowiedzialności
- samodzielność i elastyczność w wykonaniu zadań
- etyka zawodowa
- komunikatywność
- wysoki poziom kultury osobistej w obsłudze klienta wewnętrznego i zewnętrznego
- otwartość na nowe rozwiązania
- skrupulatność
- umiejętność pracy pod presją czasu.
Wymagania dodatkowe
- wykształcenie wyższe zawodowe i magisterskie,
- 1 rok doświadczenia w pracy w księgowości
- ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
- wiedza o metodach zarządzania pozwalających na podniesienie sprawności funkcjonowania MOPR,
- asertywność, empatia, gotowość do podnoszenia kwalifikacji.
Wymagane dokumenty
- Życiorys (CV)
- List motywacyjny
- Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie dyplomów)
- Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
- Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa.
Inne informacje:
Informacja o warunkach pracy:
- praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych, wymaga prowadzenia uzgodnień, pozyskiwania i wymiany informacji,
- praca i stanowisko pracy nieprzystosowane dla osób niepełnosprawnych ruchowo, istnieje potrzeba przemieszczania się po schodach (brak windy) i może zaistnieć potrzeba wyjazdów służbowych.
Informacje dodatkowe:
- Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.
Informacja o wyniku naboru
Przetwarzanie danych osobowych
Metryczka
Opis zmian: Martyna Materna - Informacja o wynikach (Aktualizacja)
Opublikował(a): Martyna Materna
Data i godzina publikacji: 2016-02-25 13:54