Oferta: radca prawny
Data publikacji: 2016-06-24
Nr ref.: PCŚ-VI.11200.8.2016
Jednostka: Poznańskie Centrum Świadczeń
Stanowisko: radca prawny
Informacje dodatkowe: pełen etat, umowa o pracę
Data rozstrzygnięcia oferty
2016-07-22
Zakres podstawowych czynności
- Udzielanie konsultacji prawnych.
- Sporządzanie opinii prawnych i projektów aktów wewnętrznych (np. regulaminy, instrukcje).
- Aprobata prawna dokumentów (projektów: umów, zarządzeń, uchwał, regulaminów) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Występowanie przed sądami i urzędami w ramach zadań realizowanych przez Poznańskie Centrum Świadczeń.
Wymagania obowiązkowe
- Wykształcenie wyższe magisterskie - prawo.
- Wpis na listę radców prawnych.
- Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze administracji publicznej na stanowisku związanym z interpretacją przepisów prawa.
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych oraz brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagania dodatkowe
- Doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym ze sporządzaniem projektów opinii, analiz i opracowań prawnych w zakresie postępowania administracyjnego (co najmniej 1 rok).
- Kursy, szkolenia specjalistyczne związane z zadaniami realizowanymi na stanowisku pracy.
- Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera oraz pakietu biurowego.
- Umiejętności analityczne.
- Komunikatywność, umiejętność organizacji pracy własnej oraz zdolność do realizacji kilku zadań jednocześnie.
Wymagane dokumenty
- Życiorys (CV).
- List motywacyjny.
- Dokumenty poświadczające wykształcenie (kopie).
- Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kopie).
- Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza korzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2014 poz.1202).
Inne informacje:
Proces rekrutacji obejmuje:
I etap: Analizę dokumentów aplikacyjnych pod względem zgodności profilu kandydata z wymaganiami niezbędnymi określonymi w ogłoszeniu o naborze.
II etap: Rozmowę kwalifikacyjną przed komisją ds. naboru.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
- Budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych ruchowo (podjazd do budynku, w budynku znajduje się winda).
- Praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych.
- Praca na stanowisku związana jest z obsługą klienta wewnętrznego oraz wyjściami służbowymi do instytucji i sądów.
- Pracodawca realizuje wewnętrzny projekt "Poznańskie Centrum Świadczeń - Pracodawca przyjazny niepełnosprawnym" zgodny z Poznańskim Programem Integracji i Aktywizacji zawodowej osób
z niepełnosprawnościami na lata 2016-2020.
- Pracodawca przyjazny rodzinie.
Informacja dotycząca wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych):
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie wynosił co najmniej 6%.
Informacja o wyniku naboru
Przetwarzanie danych osobowych
Metryczka
Opis zmian: informacja o wynikach naboru na stanowisko Radca Prawny (Aktualizacja)
Opublikował(a): Agnieszka Suszek
Data i godzina publikacji: 2016-07-22 12:43