Oferta: specjalista ds. kadr, 20/40 godz. tygodniowo

Data publikacji: 2017-12-14
Nr ref.: 301731618
Jednostka: Szkoła Podstawowa nr 1 im. Orląt Lwowskich w Poznaniu
Stanowisko: specjalista ds. kadr, 20/40 godz. tygodniowo

Zakres podstawowych czynności

III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej przyjmowania i zwalniania pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych,
2. Prowadzenie dokumentacji osobowej zatrudnionych pracowników,
3. Przygotowywanie umów o pracę, zleceń,
4. Przygotowywanie dekretów uposażeniowych i angaży,
5. Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu na prośbę pracownika,
6. Realizowanie spraw związanych z ustaleniem prawa do urlopu, wyliczeń wymiaru urlopu,
7. Przygotowywanie wykazów  nagród jubileuszowych,
8. Nadzór, przygotowywanie i prowadzenie- harmonogramu czasu pracy, ewidencji zwolnień lekarskich, ewidencji czasu pracy, ewidencji nieobecności usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych,
9. Terminowe realizowanie spraw osobowych pracowników,
10. Prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności,
11. Prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP i Ppoż. Pracownika oraz kontrola ich aktualności,
12. Prowadzenie  całej dokumentacji związanej z awansem zawodowym nauczycieli,
13. Przestrzegania przepisów prawa,
14. Sporządzanie  sprawozdań do jednostek nadrzędnych,
15. Sporządzanie  sprawozdań do GUS, PFRON, Systemu Informacji  Oświatowej w zakresie kadr, PABS - kadry i innych materiałów sprawozdawczych i analitycznych dotyczących zatrudnienia.

Wykonywanie innych prac zleconych przez Dyrektora.

Wymagania obowiązkowe

Kandydaci przystępujący do składania ofert powinni spełniać następujące wymagania: 1. Wykształcenie co najmniej średnie -preferowane,  2. Udokumentowany  co najmniej  3-letni staż pracy w oświacie na podobnym stanowisku, 3. Obywatelstwo polskie, 4. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6. Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na w/w stanowisku, 7. Wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych oraz praktycznej umiejętności jej zastosowania, 8. Umiejętność  pracy w komputerowych systemach kadrowych i oświatowych

Wymagania dodatkowe

Kandydaci przystępujący do składania ofert powinni spełniać następujące wymagania: 1. Wykształcenie co najmniej średnie -preferowane,  2. Udokumentowany  co najmniej  3-letni staż pracy w oświacie na podobnym stanowisku, 3. Obywatelstwo polskie, 4. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6. Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na w/w stanowisku, 7. Wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych oraz praktycznej umiejętności jej zastosowania, 8. Umiejętność  pracy w komputerowych systemach kadrowych i oświatowych.

Wymagane dokumenty

IV. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny i życiorys - CV,
2. Oryginał kwestionariusz osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. Kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
4. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach zawodowych na podobnym stanowisku,
5. Kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających wymagany okres zatrudnienia.
6. 6.      Oświadczenie o:

      - pełnej zdolności do czynności prawnych,-  korzystaniu z pełni praw publicznych,-  posiadaniu obywatelstwa polskiego,

1. oświadczenie, że  kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia lub umyślne przestępstwo skarbowe,
2. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydatów dla potrzeb rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych kandydatów  Dz. U. z 2016r. poz. 922 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016r. poz.902).

Inne informacje:

Składanie ofert            Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać  w zaklejonych kopertach oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z napisem " Nabór na stanowisko specjalista ds. kadr w Szkole Podstawowej nr 1 w Poznaniu", osobiście w sekretariacie Szkoły , lub pocztą na adres Szkoły Podstawowej nr 1 w Poznaniu, ul. Hezjoda 15 do dnia 28 grudnia 2017r. godz. 12⁰⁰.Aplikacje, które wpłyną po terminie  nie będą rozpatrywane. Decyduje data wpływu dokumentów. Otwarcie kopert nastąpi 28 grudnia 2017r. po godz. 12⁰⁰.Dyrektor zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.  Lista kandydatów spełniająca wymogi formalne wraz z terminem rozmowy kwalifikacyjnej oraz informacje o wyniku naboru będą umieszczone na stronie internetowej BIP-u Szkoły Podstawowej nr 1 oraz tablicy informacyjnej w Szkole Podstawowej nr 1.Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr. Tel. 61 842 29 81Kandydat wyłoniony w drodze naboru  przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć potwierdzające dane, o których mowa w ust. IV pkt.8 i zaświadczenie lekarskie potwierdzające możliwość wykonywania pracy na danym stanowisku.

Składanie ofert

Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać pod adresem: Szkoła Podstawowa nr 1 im. Orląt Lwowskich w Poznaniu, ul. Hezjoda 15, 60-461 Poznań w terminie do 2017-12-28.

Szkoła Podstawowa nr 1 im. Orląt Lwowskich w Poznaniu zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych