Oferta: główny księgowy

Data publikacji: 2018-11-30
Nr ref.: ZS5/SD/1111/09/18
Jednostka: Zespół Szkół Nr 5 (Szkoła Podstawowa Nr 42 im. Bolesława Chrobrego, Przedszkole Nr 115 "Sportowa Drużyna")
Stanowisko: główny księgowy
Informacje dodatkowe: Wymiar zatrudnienia 1 etat (40 godz. tygodniowo).

Data rozstrzygnięcia oferty

2018-12-17

Zakres podstawowych czynności

1. Obsługa finansowo-księgowa placówki (budżet i fundusz socjalny)
2. Sporządzanie i kontrola realizacji planów dochodów i wydatków, prowadzonych dla poszczególnych kont syntetycznych: działalności podatkowej i prowadzenie analityki dla poszczególnych zespołów kont.
3. Uzgadnianie księgowości analitycznej z syntetyczną w ustawowych terminach.
4. Dekretowanie dokumentów księgowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym obsługiwanej jednostki.
5. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.
6. Nadzorowanie i kontrola inwentaryzacji składników majątkowych.
7. Sporządzanie obowiązkowych sprawozdań finansowych i analiz.
8. Sporządzanie sprawozdań statystycznych.
9. Nadzór nad prawidłowością pobieranych i odprowadzanych dochodów.
10. Prowadzenie korespondencji w zakresie spraw finansowych.
11. Należyte przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów finansowo-księgowych.
12. Opracowywanie polityki rachunkowości.
13. Naliczanie amortyzacji składników majątku szkoły.
14. Opracowywanie planów finansowych oraz jego zmian w programie PLAN B.
15. Sporządzanie sprawozdania SIO (System Informacji Oświatowej).
16. Sporządzanie sprawozdania WS (Wydatków strukturalnych)
17. Sporządzanie deklaracji VAT-7 oraz JPK oraz prowadzenie rejestru VAT w programie dla JST firmy DOSKOMP.
18. Prowadzenie i rozliczanie ZFŚS, naliczanie odpisu na ZFŚS.
19. Pomoc i wsparcie przy sporządzaniu sprawozdań finansowych GUS, SIO i innych na pozostałych podległych stanowiskach pracy.
20. Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub wewnętrznych, wydanych przez dyrektora jednostki, należą do kompetencji głównego księgowego.
21. Współpracy z pozostałymi pracownikami administracji szkoły i dyrekcją, w szczególności: specjalistą ds. płacowych, oraz specjalistą ds. kadrowych.

Wymagania obowiązkowe

1. Posiada obywatelstwo polskie
2. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
3. Posiada kwalifikacje wymagane na stanowisku głównego księgowego: ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3 letniej praktyki w księgowości, ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości (zgodnie z ustawą o finansach publicznych).
4. Nie jest skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Posiada zdrowie pozwalające na zatrudnienie na stanowisku głównego księgowego.
6. Cieszy się nieposzlakowaną opinią.
7. Znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej tj.:

Ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, rozporządzenia w sprawie zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetów jednostek samorządu terytorialnego, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, ustawy o pracownikach samorządowych i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych, Karty Nauczyciela, Kodeksu pracy, prawa zamówień publicznych, ustawy VAT.

Wymagania dodatkowe

1. Doświadczenie zawodowe w księgowości budżetowej minimum 12 miesięcy.
2. Biegła znajomość, obsługi aplikacji komputerowych takich jak: pakiet biurowy Office, program ProgmanWolters Kluwer,PABS, PKO e-connet, e-portal VAT.
3. Ogólna znajomość zasad Księgowości budżetowej (planu kont i klasyfikacji budżetowej)oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych.
4. Umiejętność sporządzania analiz danych statystycznych, sprawozdań budżetowych, prognoz i planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia.
5. Preferowane doświadczenie i zatrudnienie na stanowisku głównego księgowego w placówkach oświatowych.
6. Samodzielność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole , wysoka kultura osobista, dyskrecja, sumienność, odpowiedzialność, terminowość, umiejętność korzystania z przepisów prawa.

Wymagane dokumenty

1. Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie
2. List motywacyjny.
3. CV - z opisem pracy zawodowej.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.
5. Kserokopie zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.
6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu  z pełni praw publicznych (jeżeli kandydat zostanie zatrudniony , zobowiązany jest dostarczyć informację z KRK).
7. Oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe oraz za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego.
8. Oświadczenie o niekaralności.
9. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
10. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na aplikowane stanowisko.
11. Zgoda na przechowywanie i przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji

Inne informacje:

Dokumenty należy składać w sekretariacie Zespołu Szkół nr 5 w Poznaniu ul. Różana 1/3, w zaklejonych kopertach z dopiskiem: "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze głównego księgowego w Zespole Szkół nr 5 w Poznaniu" w terminie do dnia 14 grudnia 2018 r. do godz. 12:00

Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane.

O terminie rozmów kwalifikacyjnych, osoby spełniające wymagania zostaną poinformowane telefonicznie.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.poznan.pl

Informacja o wyniku naboru

informacja o wyniku naboru.pdf

Przetwarzanie danych osobowych

Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z: 
- pkt 32, pkt 42, pkt 43, pkt 171 preambuły, art. 4 pkt 11, art. 5 ust. 1 lit. b, art. 7 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - Dz.U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1     
- ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458