Oferta: ds. kontroli

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2017-05-08
Nr ref.: KO/70/2017
Wydział: Biuro Kontroli
Stanowisko: ds. kontroli
Informacje dodatkowe: (3 etaty)

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-06-21

Zakres podstawowych czynności

zbieranie, analiza i ocena danych, w tym zgromadzonych w formie elektronicznej, mające na celu wytypowanie podmiotów lub obszarów, które powinny zostać objęte badaniem kontrolnym
przeprowadzanie kontroli w Urzędzie Miasta Poznania, miejskich jednostkach organizacyjnych oraz w innych, które wykonują zadania Miasta lub otrzymały z Miasta dotację, zgodnie z mającymi zastosowanie przepisami prawa oraz przyjętymi standardami
monitorowanie wykonania poleceń, zaleceń lub wniosków z wcześniejszych kontroli przeprowadzonych przez Biuro oraz przeprowadzanie zleconych kontroli sprawdzających
prowadzenie dokumentacji dotyczącej przeprowadzanych kontroli
udzielanie, w zakresie określonym przez przełożonego, pomocy organom kontroli zewnętrznej w realizacji ich zadań kontrolnych

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe - ekonomiczne, prawo, administracja lub inne uzupełnione kierunkowymi studiami podyplomowymi
co najmniej 3 lata stażu pracy
co najmniej roczne doświadczenie w pracy w jednostce administracji publicznej lub biurze rachunkowym/księgowym lub kancelarii prawnej/doradztwa podatkowego lub banku
znajomość reguł postępowania kontrolnego
znajomość i umiejętność stosowania narzędzi i technik prowadzenia kontroli
wiedza z zakresu standardów kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych
umiejętność analizy danych, oceny stanu faktycznego i formułowania zaleceń
wysoki poziom umiejętności społecznych

Wymagania dodatkowe

doświadczenie w pracy na stanowiskach związanych z prowadzeniem kontroli
studia podyplomowe/ kursy: audyt wewnętrzny, kontrola wewnętrzna, administracja publiczna, finanse
i rachunkowość, analiza finansowa, organizacja i zarządzanie, informatyka
wiedza z zakresu postępowania administracyjnego
wiedza z zakresu finansów publicznych, zamówień publicznych, rachunkowości

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca z wykorzystaniem komputera, wymaga dużej mobilności, dyspozycyjności, bezpośredniego kontaktowania się z klientami i instytucjami, związana także z wyjściami poza miejsce pracy i wyjazdami służbowymi; miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.