Oferta: ds. rewitalizacji

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2017-08-29
Nr ref.: KPRM/137/2017
Wydział: Biuro Koordynacji Projektów i Rewitalizacji Miasta
Stanowisko: ds. rewitalizacji

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-09-22

Zakres podstawowych czynności

przygotowanie i wdrażanie działań w ramach Gminnego Programu Rewitalizacji
udział w przygotowaniu i wdrażaniu działań wspierających proces rewitalizacji w zakresie kultury, edukacji, integracji, aktywizacji i partycypacji społecznej
współpraca w zakresie zlecania zadań i udzielania dotacji na realizację zadań publicznych
w ramach: Gminnego Programu Rewitalizacji oraz Rocznego Programu Współpracy Miasta z Organizacjami Pozarządowymi w obszarze Działalność wspomagająca rozwój wspólnot
i społeczności lokalnych

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe - gospodarka przestrzenna, urbanistyka, architektura, kształtowanie środowiska, kształtowanie zieleni, nauki społeczne
podstawowa wiedza z zakresu rewitalizacji, urbanistyki i gospodarki przestrzennej
duża kreatywność i inicjatywa w zakresie przygotowywania projektów rewitalizacyjnych
bardzo dobra komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
bardzo dobra umiejętność formułowania wypowiedzi pisemnych
bardzo dobra umiejętność obsługi komputera - Pakiet Office

Wymagania dodatkowe

studia podyplomowe/kursy/szkolenia z zakresu zarządzania projektami
doświadczenie w zakresie rewitalizacji lub urbanistyki
doświadczenie w jednostkach administracji publicznej

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie z wykorzystaniem komputera, wymaga wyjść poza miejsce pracy oraz wyjazdów służbowych; wymaga bezpośredniej obsługi klienta oraz kontaktowania się z innymi stanowiskami; miejsce pracy nie jest przystosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.