Oferta: ds. ofert inwestycyjnych i monitoringu

Data publikacji: 2014-10-14
Nr ref.: OI/80/2014
Wydział: Biuro Obsługi Inwestorów
Stanowisko: ds. ofert inwestycyjnych i monitoringu

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-11-14

Zakres podstawowych czynności

• gromadzenie informacji dotyczących oferty inwestycyjnej Poznania, Powiatu Poznańskiego i województwa Wielkopolskiego
• opracowywanie i analiza danych merytorycznych i statystycznych
• prezentowanie ofert inwestycyjnych potencjalnym inwestorom
• opracowywanie materiałów promocyjnych i inicjowanie działań marketingowych
• współpraca z agencjami reklamowymi i PR
• aktualizowanie strony internetowej Biura oraz działania w mediach społecznościowych

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe magisterskie
• doświadczenie w branży nieruchomości w zakresie promocji, obsługi lub doradztwa
  w projektach inwestycyjnych
• wiedza z zakresu planowania przestrzennego
• znajomość Strategii Miasta Poznania i rynku inwestycyjnego
• umiejętność przygotowania i prowadzenia prezentacji oraz spotkań
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• bardzo dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office oraz mediów elektronicznych

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w obszarze PR/marketingu
• kursy/ studia z zakresu gospodarki przestrzennej

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca gł. przy komputerze; wymaga dużej mobilności, gotowości do wyjazdów służbowych krajowych i zagranicznych, bezpośredniego kontaktowania się z innymi stanowiskami i instytucjami; stanowisko pracy dostosowane dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

dok_6_info_o_ naborze.doc

Przetwarzanie danych osobowych