Oferta: ds. organizacji imprez i marketingu

Data publikacji: 2017-12-18
Nr ref.: DO.1100.25.2017
Jednostka: Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji
Stanowisko: ds. organizacji imprez i marketingu
Informacje dodatkowe: pełen etat

Data rozstrzygnięcia oferty

2018-01-19

Zakres podstawowych czynności

1. Nawiązywanie kontaktów biznesowych, partnerskich z organizatorami innych imprez biegowych w kraju i zagranicy, wymiana doświadczeń oraz wzajemnych świadczeń promocyjno - reklamowych.
2. Współpraca z środowiskami opiniotwórczymi m.in. blogerami, vlogerami, klubami biegowymi w zakresie promocji Maratonu i Półmaratonu.
3. Uczestniczenie w zakresie przygotowywania materiałów informacyjnych, folderów, ulotek, reklam, gadżetów w zakresie ATL i BTL.
4. Kreowanie i publikowanie treści na stronach internetowych Maratonu i Półmaratonu (strony w języku polskim i angielskim), w tym tłumaczenia treści na język angielski.
5. Tworzenie prezentacji, ofert na potrzeby Sponsorów i Partnerów Maratonu i Półmaratonu.
6. Realizacja strategii sponsoringowej i przygotowywanie odpowiednich umów i porozumień.
7. Aktualizacja bazy gości VIP Maratonu i Półmaratonu, wysyłka zaproszeń, podziękowań, gratulacji oraz obsługa zaproszonych gości przez POSiR.
8. Przygotowywanie specyfikacji, zapytań ofertowych w zakresie zleconych zadań.

Wymagania obowiązkowe

1. Wykształcenie wyższe,
2. Biegła obsługa komputera w tym znajomość pakietu MS Office,
3. Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
4. Umiejętność pracy w zespole,
5. Umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność,
6. Sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
7. Doświadczenie w organizacji imprez rekreacyjno-sportowych.

Wymagania dodatkowe

1. Wykształcenie o profilu marketingowym, zarządzanie w sporcie, PR,
2. Wysoka kultura osobista.

Wymagane dokumenty

1. Życiorys i list motywacyjny,
2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
4. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych,
5. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. Oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. Kserokopie dowodu osobistego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

Inne informacje:

: praca administracyjna przy komputerze, wymaga bezpośredniej obsługi klienta, miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego.

Informacja o wyniku naboru

Informacja o wyniku naboru DO.1100.25.2017.docx

Przetwarzanie danych osobowych