Oferta: ds. organizacji imprez i marketingu

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2018-03-29
Nr ref.: DO.1100.13.2018
Jednostka: Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji
Stanowisko: ds. organizacji imprez i marketingu
Informacje dodatkowe: pełen etat

Data rozstrzygnięcia oferty

2018-04-30

Zakres podstawowych czynności

Współpraca ze Strażą Miejską, Policją, Zarządem Transportu Miejskiego, Miejski Inżynier Ruchu, Międzynarodowymi Targami Poznańskimi, Aquanetem, w celu prawidłowej i terminowej realizacji zadań związanych z organizacją półmaratonu i maratonu.
Opracowywanie i wdrażanie rozwiązań logistycznych związanych z organizacją półmaratonu i maratonu,
Opracowywanie tras półmaratonu i maratonu w oparciu o program Google Earth zgodnie z wymogami Polskiego Związku Lekkiej Atletyki (PZLA) oraz Międzynarodowego Stowarzyszenia Biegów Ulicznych (AIMS)
Opracowywanie i wdrażanie rozwiązań logistycznych związanych z organizacją startu mety półmaratonu i maratonu zgodnie z przepisami PZLA i AIMS.
Koordynacja prac związanych z zabezpieczeniem medycznym półmaratonu i maratonu, w tym dyslokacja służb ich łączność.
Koordynacja prac związanych z funkcjonowaniem zaplecza półmaratonu i maratonu, w tym magazyn.
Koordynacja prac związanych z przygotowaniem Biura Zawodów oraz Targów Expo półmaratonu i maratonu na terenie Międzynarodowych Targów Poznańskich
Tworzenie prezentacji, ofert na potrzeby Sponsorów i Partnerów Maratonu i Półmaratonu.
Realizacja strategii sponsoringowej i przygotowywanie odpowiednich umów i porozumień.

Wymagania obowiązkowe

. Wykształcenie wyższe - kierunki związane ze sportem,

2. Biegła obsługa komputera w tym znajomość pakietu MS Office,

3. Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,

4. Prawo jazdy kat. B,

5. Umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność,

6. Sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.

Wymagania dodatkowe

Doświadczenie w organizacji imprez rekreacyjno-sportowych,

Wymagane dokumenty

Życiorys i list motywacyjny,
Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych,
Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
Oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępstwo skarbowe,
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

Inne informacje:

praca administracyjna z wykorzystaniem komputera, wymagająca bezpośredniego komunikowania się z klientami, związana także z wyjściami poza miejsce pracy.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego.