Oferta: kierownik oddziału organizacyjno-finansowego

Data publikacji: 2025-02-17
Nr ref.: KSR/45/2025
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: kierownik oddziału organizacyjno-finansowego
Informacje dodatkowe: praca na zastępstwo do grudnia 2025 roku

Zakres podstawowych czynności

•  kierowanie pracą zespołu i realizacją zadań Oddziału
•  koordynowanie zadań związanych z udzielaniem zamówień publicznych realizowanych w Wydziale
•  udział w pracach komisji przetargowych
•  analizowanie i ustalanie potrzeb finansowych Wydziału
•  współpraca przy opracowaniu projektu budżetu Miasta w zakresie dotyczącym Wydziału
•  nadzór nad przygotowaniem i realizacją upomnień, tytułów wykonawczych wystawianych w ramach zadań Wydziału
•  nadzór nad obsługą sekretariatu i sprawami organizacyjnymi prowadzonymi w Wydziale

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe magisterskie na kierunkach: ekonomicznych, ochrona środowiska, administracja, prawo, z dziedziny nauk technicznych
• co najmniej 4-letni staż pracy, w tym co najmniej 1 rok na stanowisku urzędniczym w jednostkach administracji publicznej
• co najmniej roczna praktyka zawodowej związanej z zamówieniami publicznymi
• wiedza z zakresu Kodeksu postępowania administracyjnego, prawa zamówień publicznych, prawa ochrony środowiska

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w kierowaniu zespołem
• doświadczenie w pracy w obszarze ochrony środowiska
• studia podyplomowe w zakresie zarzadzania lub kursy/szkolenia z zakresu finansów/zamówień publicznych

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

• praca głównie przy komputerze
• możliwe czynności w terenie
• bezpośrednia obsługa klienta
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• miejsce pracy: ul. Gronowa 22a, Poznań
• udział w kształtowaniu środowiska Miasta
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, dodatki specjalne
• pakiet świadczeń socjalnych i benefitów (m.in. dofinansowanie wypoczynku, nieoprocentowane pożyczki, , Multisport,)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym
• finansowanie inicjatyw pracowniczych

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).

Składanie ofert

Prosimy o składanie ofert drogą elektroniczną w terminie do 2025-03-10.

Urząd Miasta w Poznaniu zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych