Oferta: dyrektor gabinetu prezydenta

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2015-04-30
Nr ref.: PMP /58/2015
Inna jednostka: Prezydent Miasta Poznania
Stanowisko: dyrektor gabinetu prezydenta

Data rozstrzygnięcia oferty

2015-05-18

Zakres podstawowych czynności

efektywne zarządzanie powierzonym zasobem kadrowym, rzeczowym i finansowym dla realizacji zadań związanych między innymi z:

obsługą organizacyjną i prasową Prezydenta
wspieraniem istotnych inicjatyw lokalnych
promocją Miasta i marki Poznań
nadzorem nad rozwojem i promocją turystyki
badaniem opinii, postaw i potrzeb społecznych

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe magisterskie
minimum 5 lat stażu pracy, w tym, co najmniej 2 lata doświadczenia w kierowaniu zespołem oraz 3 lata doświadczenia związanego z organizacją wydarzeń publicznych
wysoki poziom umiejętności zarządczych i społecznych
dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego

Wymagania dodatkowe

studia podyplomowe/kursy w zakresie zarządzania projektami, public relations, marketingu
doświadczenie związane z planowaniem i realizacją kampanii promocyjnych, społecznych
doświadczenie w stosowaniu protokołu dyplomatycznego

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu

kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca wymaga ciągłego i bezpośredniego kontaktowania się z pracownikami i instytucjami; praca w stanie obciążenia psychicznego (np. wynikającego z konieczności podejmowania decyzji i odpowiedzialności za pracę zespołu oraz za realizację zadań), wymaga dyspozycyjności (udział w sesjach Rady Miasta, wyjazdy służbowe), miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.