Oferta: dyrektor teatru polskiego w poznaniu

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2015-05-29
Nr ref.: PMP/74/2015
Inna jednostka: Prezydent Miasta Poznania
Stanowisko: dyrektor teatru polskiego w poznaniu
Informacje dodatkowe: Kandydat wyłoniony w konkursie może zostać powołany na stanowisko dyrektora Teatru Polskiego w Poznaniu na okres od 3 do 5 sezonów artystycznych

Data rozstrzygnięcia oferty

2015-09-11

Zakres podstawowych czynności

kierowanie pracą Teatru Polskiego w Poznaniu i reprezentowanie go na zewnątrz;
wykonywanie zadań określonych w ustawie o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz w statucie Teatru;
wykonywanie zadań pracodawcy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Teatrze;
gospodarowanie środkami finansowymi przeznaczonymi na realizację zadań Teatru, określonymi w uchwale budżetowej Miasta na dany rok;
gospodarowanie mieniem;
podejmowanie decyzji dotyczących rozwoju lub zmian w Teatrze;
współpraca z instytucjami kultury, organizacjami pożytku publicznego, prowadzącymi działalność kulturalno-oświatową oraz wydziałami i biurami Urzędu Miasta Poznania;
podejmowanie innych działań dla zaspokojenia potrzeb oświatowych, kulturalnych i informacyjnych społeczności miasta oraz upowszechnianie wiedzy i kultury.

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane wykształcenie: kulturoznawstwo, kulturalno-oświatowe, humanistyczne, ekonomiczne) lub podyplomowe studia menedżera kultury;
co najmniej 5-letni staż pracy na stanowiskach kierowniczych związanych z działalnością kulturalną;
znajomość prawa regulującego funkcjonowanie publicznych instytucji kultury oraz zasad organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej;
umiejętność kierowania zespołem oraz predyspozycje i zdolności menedżerskie i organizatorskie;
znajomość zagadnień związanych z projektami kulturalnymi finansowanymi ze środków EU oraz doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy pozabudżetowych;
znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności Teatru Polskiego w Poznaniu oraz zjawisk w szeroko pojętej kulturze, sztuce i dziedzictwie narodowym;
dobry stan zdrowia;
niekaralność;
dobra znajomość przynajmniej jednego języka obcego.

Wymagania dodatkowe

Wymagane dokumenty

podanie z uzasadnieniem ubiegania się o stanowisko dyrektora Teatru Polskiego w Poznaniu;
życiorys z charakterystyką dorobku zawodowego, w tym ewentualne rekomendacje (do 10 stron A4);
wykaz i krótki opis najważniejszych zrealizowanych projektów lokalnych, ogólnopolskich oraz międzynarodowych przedsięwzięć artystycznych itp., dokumentujący dorobek kandydata (do 5 stron A4);
pisemne opracowanie koncepcji kierowania Teatrem Polskim w Poznaniu (do 10 stron A4) w aspekcie zarządzania Teatrem i kształtowania jego programu na okres 5 lat, ze szczególnym uwzględnieniem perspektywy wizji rozwoju Teatru, współpracy z innymi placówkami kulturalnymi i oświatowymi oraz organizacjami pozarządowymi, gospodarowania środkami finansowymi i efektywnego wykorzystania bazy lokalowej, z uwzględnieniem projektów inwestycyjnych, związanych z funkcjonowaniem instytucji. Możliwe jest także przedstawienie osoby kandydata na zastępcę dyrektora ds. artystycznych. Dokument ten należy składać w zamkniętej kopercie z tytułem: KONCEPCJA PROGRAMOWO-ORGANIZACYJNA TEATRU POLSKIEGO W POZNANIU;
kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje (np. dyplomy, certyfikaty, świadectwa itp.);
udokumentowany i potwierdzony co najmniej 5-letni staż pracy na stanowiskach kierowniczych w instytucjach kultury, instytucjach i placówkach naukowych, badawczych, wydawnictwach, organizacjach pozarządowych prowadzących działalność w obszarze kultury, w wyżej wymienionych miejscach (zaświadczenia lub świadectwa pracy);
oświadczenie o dobrej znajomości języka obcego;
zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym, wystawione nie wcześniej
niż miesiąc przed złożeniem oferty;
oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne;
oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114 z późn. zm.);
oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych do celów związanych z przeprowadzanym konkursem (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz na posługiwanie się treściami Koncepcji Programowo-Organizacyjnej kandydata w trakcie posiedzeń Komisji konkursowej na wyłonienie kandydata na stanowisko dyrektora;
adres do korespondencji elektronicznej

Inne informacje:

Oferty należy składać w sekretariacie Wydziału Kultury Urzędu Miasta Poznania, pl. Kolegiacki 17, pok. 257, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 30.06.2015 r. włącznie (do godz. 15), w zamkniętych kopertach opatrzonych adnotacją KONKURS NA KANDYDATA NA STANOWISKO DYREKTORA TEATRU POLSKIEGO W POZNANIU, z podanym wewnątrz adresem zwrotnym wraz z numerem telefonu kontaktowego i adresem elektronicznym kandydata. Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu do Wydziału Kultury Urzędu Miasta Poznania. Oferty, które wpłyną po tym terminie, nie będą poddane procedurze konkursowej.
dokumenty i oświadczenia należy składać w języku polskim, a dokumenty obcojęzyczne powinny być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Kopie dokumentów wymienionych w pkt 5 i 6 kandydat powinien opatrzyć na każdej stronie oświadczeniem o następującej treści: "Oświadczam, że niniejszy dokument jest zgodny z oryginałem" oraz datą i własnoręcznym podpisem. Pozostałe dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata;
Wszelkie sporządzone osobiście przez kandydata dokumenty winny być własnoręcznie podpisane.
Do przeprowadzenia postępowania konkursowego Prezydent powoła Komisję konkursową, zgodnie z art. 16. ust. 4 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2012 r. poz. 406)
i określi tryb jej pracy.
Konkurs zostanie przeprowadzony w 2 etapach: I etap - sprawdzenie ofert pod względem formalnym bez udziału kandydatów i II etap - rozmowy kwalifikacyjne
z kandydatami spełniającymi wymagania formalne. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie.
Korespondencja z uczestnikami konkursu odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata we wniosku.
Zwrot dokumentów złożonych w ramach konkursu nastąpi po 2 miesiącach od zakończenia i ogłoszenia wyniku.
Informacja o wyniku konkursu - protokoły z posiedzenia Komisji konkursowej zostaną zamieszczone na stronie internetowej UMP jako załączniki przy zarządzeniu powołującym Komisję konkursową do spraw wyboru kandydata na stanowisko dyrektora Teatru Polskiego w Poznaniu.
Przewidywany termin rozpatrzenia wniosków oraz zakończenia postępowania konkursowego: 31 sierpnia 2015 roku.
Postępowanie konkursowe odbywa się z uwzględnieniem przepisów o dostępie do informacji publicznej.
Informację o warunkach organizacyjno-finansowych działalności Teatru Polskiego w Poznaniu kandydaci na stanowisko dyrektora mogą uzyskać w siedzibie instytucji: Poznań, ul. 27 Grudnia 8/10 (sekretariat Instytucji), tel.: 61 852 64 95 - od poniedziałku do piątku w godz. 9⁰⁰-15⁰⁰ oraz w Wydziale Kultury Urzędu Miasta Poznania, tel.: 61 878 54 55.