Oferta: ds. ochrony powietrza

Data publikacji: 2024-02-08
Nr ref.: KSR/39/2024
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: ds. ochrony powietrza
Informacje dodatkowe: praca na zastępstwo do lipca 2025 roku

Data rozstrzygnięcia oferty

2024-03-12

Zakres podstawowych czynności

• przyjmowanie, prowadzenie i rozpatrywanie spraw z zakresu ochrony powietrza, w tym m.in. spraw związanych z wydawaniem pozwoleń, zezwoleń, przyjmowaniem zgłoszeń oraz wyników pomiarów dotyczących emisji gazów i pyłów do powietrza, przygotowywaniem opinii merytorycznych w sprawach dotyczących oddziaływania przedsięwzięć na środowisko, przygotowywanie części dotyczącej powietrza do pozwolenia zintegrowanego
• monitorowanie i sprawozdawczość związana z realizacją zadań programu ochrony powietrza dla strefy aglomeracja poznańska
• przyjmowanie, prowadzenie i rozpatrywanie spraw o charakterze interwencyjnym, związanych z ochroną powietrza
• organizowanie, prowadzenie lub udział w wizjach lokalnych w terenie, analiza dokumentacji i sporządzanie protokołów
• udział w innych przedsięwzięciach na rzecz poprawy jakości powietrza w Poznaniu

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe: kierunki/specjalności związane z ochroną środowiska lub naukami chemicznymi
• znajomość zagadnień i przepisów ochrony środowiska, szczególnie w zakresie ochrony powietrza
• umiejętność prowadzenia negocjacji

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w pracy związanej z zagadnieniami dotyczącymi ochrony powietrza

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Miejsce pracy: ul. Gronowa 22a

Warunki pracy:

• praca głównie przy komputerze
• bezpośrednia obsługa klienta
• możliwe wyjścia poza miejsce pracy
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• udział w kształtowaniu Miasta
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, dodatki specjalne
• pakiet świadczeń socjalnych i benefitów (m.in. dofinansowanie wypoczynku, nieoprocentowane pożyczki, , Multisport,)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym
• finansowanie inicjatyw pracowniczych

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_KSR_39_2024.doc

Przetwarzanie danych osobowych