Oferta: ds. analiz i monitorowania strategii

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2014-07-31
Nr ref.: OW/67/2014
Wydział: Wydział Oświaty
Stanowisko: ds. analiz i monitorowania strategii

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-09-02

Zakres podstawowych czynności

przygotowywanie materiałów w ramach prac nad strategią rozwoju Miasta Poznania w zakresie edukacji, w tym: przygotowywanie wstępnych informacji dotyczących koncepcji strategicznych, projektów przedsięwzięć strategicznych, współpraca w przygotowywaniu okolicznościowych wystąpień w zakresie strategii, przygotowywanie zbiorczych informacji i analiz dotyczących strategii
kontakt z wydziałami Urzędu i miejskimi jednostkami organizacyjnymi zajmującymi się oświatą w zakresie pozyskiwania informacji potrzebnych do opracowywania strategii
monitorowanie strategii i wskaźników strategicznych

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe - nauki ekonomiczne
doświadczenie związane z planowaniem, wdrażaniem, monitorowaniem strategii rozwoju
biegła obsługa komputera - pakiet MS Office
wysoki poziom umiejętności komunikacji

Wymagania dodatkowe

doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymaga bezpośredniego kontaktowania się
z pracownikami i instytucjami; wyjścia poza miejsce pracy; delegacje służbowe; dostęp do miejsca pracy niedostosowany do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.