Oferta: ds. majątku szkół i placówek oświatowych

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2017-12-22
Nr ref.: OW/206/2017
Wydział: Wydział Oświaty
Stanowisko: ds. majątku szkół i placówek oświatowych

Data rozstrzygnięcia oferty

2018-02-05

Zakres podstawowych czynności

współpraca z jednostkami oświatowymi oraz Wydziałem Gospodarki Nieruchomościami w sprawach wydawania decyzji o trwałym zarządzie
nadzór nad przekazaniem majątku w przypadku zmian na stanowisku dyrektora jednostki lub w przypadku likwidacji i przekształcenia jednostki oświatowej
koordynacja działań związanych z zagospodarowaniem mienia i przekazywaniem nieruchomości oświatowych po likwidacji placówek oświatowych
prowadzenie aktualnej bazy dotyczącej powierzchni budynków oświatowych, sal lekcyjnych
zadania związane z zawieraniem umów najmu powierzchni nieruchomości oświatowych, których stronami są szkoły lub placówki oświatowe

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe
doświadczenie zawodowe z zakresu gospodarki nieruchomościami
znajomość przepisów z zakresu gospodarki nieruchomościami i prawa oświatowego
wysoki poziom umiejętności społecznych
umiejętność obsługi komputera - Pakiet Office na poziomie dobrym

Wymagania dodatkowe

wykształcenie na kierunkach: administracja, gospodarka nieruchomościami

doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymaga bezpośredniego kontaktowania się z klientem, pracownikami i instytucjami; wyjścia poza miejsce pracy; dostęp do miejsca pracy jest dostosowany do potrzeby osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.