Oferta: ds. wydatków majątkowych

Data publikacji: 2016-12-07
Nr ref.: OW/141/2016
Wydział: Wydział Oświaty
Stanowisko: ds. wydatków majątkowych

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-01-24

Zakres podstawowych czynności

• prognozowanie i analiza danych dotyczących potrzeb budowy i rozbudowy szkół i placówek oświatowych 
• planowanie i proponowanie nowych lokalizacji  inwestycji oświatowych
• planowanie środków finansowych na zadania inwestycyjne 
• koordynacja i nadzór nad realizacją programów modernizacyjnych
• pozyskiwanie środków finansowych na wydatki majątkowe ze źródeł zewnętrznych pozabudżetowych
• opiniowanie wniosków inwestycyjnych składanych przez placówki oświatowe, rady osiedli, lokalne społeczności oraz inne instytucje
• przygotowywanie założeń oraz aktualizacja Wieloletniej Prognozy Finansowej w zakresie inwestycji oświatowych

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe - ekonomiczne, budowlane 
• 3 lata doświadczenia zawodowego, w tym  min. 1 rok doświadczenia w pracy związanej z planowaniem i  przygotowaniem zadań remontowych lub inwestycyjnych
• znajomość zasad planowania procesów remontowych oraz inwestycyjnych
• umiejętność obsługi komputera - Pakiet Office w stopniu bardzo dobrym

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w  nadzorze budowlanym i projektowaniu obiektów budowlanych
• umiejętność planowania budżetu w zakresie zadań rzeczowych, w tym wydatków majątkowych

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymaga bezpośredniego kontaktowania się z klientem, pracownikami i instytucjami; wyjścia poza miejsce pracy; dostęp do miejsca pracy jest dostosowany do potrzeby osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_141_2016.doc

Przetwarzanie danych osobowych