Oferta: ds. polityki zdrowotnej

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2016-12-15
Nr ref.: ZSS/155/2016
Wydział: Wydział Zdrowia i Spraw Społecznych
Stanowisko: ds. polityki zdrowotnej

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-01-17

Zakres podstawowych czynności

działania związane z zapewnieniem prawidłowego funkcjonowania zakładów opieki zdrowotnej podległych miastu
współpraca z innymi instytucjami i podmiotami publicznymi i niepublicznymi w zakresie funkcjonowania systemu opieki zdrowotnej, w tym dostępu do usług medycznych
współpraca z Wydziałem Zarządzania Kryzysowego i Bezpieczeństwa przy realizacji zadań Zespołu Reagowania Kryzysowego dla Poznania
przygotowywanie opieki medycznej podczas imprez masowych organizowanych przez miasto
udział w kontrolach funkcjonowania miejskich zakładów opieki zdrowotnej
prowadzenie strony Internetowej "Zdrowie - portal"

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe magisterskie - kierunki medyczne
co najmniej rok doświadczenia pracy w podmiotach leczniczych lub w instytucjach działających w systemie opieki zdrowotnej
znajomość przepisów prawa z zakresu ochrony zdrowia
wiedza z zakresu zdrowia publicznego oraz organizacji i funkcjonowania systemu ochrony zdrowia
wysoki poziom umiejętności społecznych

Wymagania dodatkowe

doświadczenie zawodowe w administracji publicznej
kursy/studia podyplomowe z zakresu zarządzania w opiece zdrowotnej, ochrony zdrowia

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymaga bezpośredniego kontaktowania się z klientami i instytucjami, związana również z wyjściami poza miejsce pracy i delegacjami służbowymi; miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.