Oferta: ds. monitorowania realizacji umów partycypacyjnych

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2016-10-19
Nr ref.: TZ/117/2016
Wydział: Wydział Transportu i Zieleni
Stanowisko: ds. monitorowania realizacji umów partycypacyjnych

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-12-28

Zakres podstawowych czynności

udział w definiowaniu zakresu rzeczowego umów partycypacyjnych i innych dokumentów dotyczących współfinansowania przedsięwzięć, w szczególności udział w określeniu parametrów technicznych
analiza ryzyka realizacji umów partycypacyjnych oraz jego monitorowanie
współudział w definiowaniu zakresów przestrzenno-funkcjonalnych planowanych do realizacji zamierzeń inwestycyjnych z zakresu infrastruktury transportowej
monitorowanie postępu realizacji projektów inwestycyjnych Miasta
wsparcie w zakresie opracowywania i weryfikacji dokumentów przewidzianych metodyką zarządzania projektami, dla zadań inwestycyjnych

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe: techniczne lub gospodarka przestrzenna
co najmniej roczny staż pracy
znajomość procesu inwestycyjnego
umiejętność analitycznego myślenia i pracy w zespole
bardzo dobra obsługa MS Office

Wymagania dodatkowe

studia podyplomowe/ szkolenia: drogownictwo/ transport, zarządzanie projektami, inżynieria środowiska
doświadczenie w realizacji projektów infrastrukturalnych
umiejętność czytania kosztorysów oraz sporządzania uproszczonych kalkulacji kosztów
umiejętność tworzenia uproszczonej dokumentacji graficznej

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymagająca także wyjść poza miejsce pracy oraz wyjazdów służbowych; wymaga bezpośredniego kontaktowania się z innymi pracownikami, klientami, instytucjami; miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.