Oferta: ds. nadzoru i monitorowania zadań z zakresu zieleni

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2016-09-21
Nr ref.: TZ/118/2016
Wydział: Wydział Transportu i Zieleni
Stanowisko: ds. nadzoru i monitorowania zadań z zakresu zieleni

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-10-14

Zakres podstawowych czynności

monitorowanie zadań realizowanych przez Zarząd Zieleni Miejskiej w Poznaniu oraz Zakład Lasów Poznańskich oraz inicjowanie usprawnień w tym obszarze
przeprowadzanie czynności kontrolnych w Zarządzie Dróg Miejskich w zakresie zadań związanych z zielenią publiczną
rozpatrywanie wniosków, skarg i postulatów mieszkańców
opiniowanie projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego w zakresie kształtowania terenów zieleni
konsultacje z organizacjami pozarządowymi w zakresie kształtowania terenów zieleni

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe magisterskie - kształtowanie terenów zieleni, architektura krajobrazu, leśnictwo, ogrodnictwo
co najmniej czteroletni staż pracy
co najmniej dwuletnie doświadczenie w zakresie projektowania terenów zieleni
wiedza z zakresu kształtowania i zarządzania terenami zieleni, w tym wiedza na temat zadań realizowanych przez Miasto Poznań w tym obszarze
umiejętność pracy w zespole

Wymagania dodatkowe

doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi w zakresie zadań związanych z zagadnieniami kształtowania terenów zieleni
umiejętność czytania dokumentacji projektowej

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca przy komputerze, wyjścia poza miejsce pracy oraz wyjazdy służbowe; wymaga bezpośredniego komunikowania się z klientami i innymi instytucjami; miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.