Oferta: specjalista do spraw kadr i płac

Data publikacji: 2010-12-21
Nr ref.: MCIK-IV/1111/1/2010
Jednostka: Miejskie Centrum Interwencji Kryzysowej w Poznaniu
Stanowisko: specjalista do spraw kadr i płac
Informacje dodatkowe: praca od 10-01-2011

Data rozstrzygnięcia oferty

2011-01-19

Zakres podstawowych czynności

1. Prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników MCIK
2. Sporządzanie list płac
3. Rozliczanie ewidencji czasu pracy
4. Prowadzenie kart wynagrodzeń
5. Sporządznie rozliczeń rocznych pracowników -PIT 11
6. Sporządzenie przelewów elektronicznych
7. Sporządznie sprawozdań dotyczących zatrudnienia
8. Współpraca z instytucjami ZUS ,Urząd Skarbowy

Wymagania obowiązkowe

1. Wykształcenie minimum średnie  ekonomiczne
2. Co najmniej 5 lat pracy na podobnym stanowisku
3. Bardzo dobra znajomość prawa pracy
4. Bardzo dobra znajomość przepisów ZUS i zagadnień związanych z
    podatkiem dochodowym od osób fizycznych
5.  Umiejętność obsługi komputerowych systemów kadrowych           
    płacowych -Magnetic oraz ING Business On Line -przelewy,
    programy pakiety MS Office

Wymagania dodatkowe

1.Doświadczenia na stanowiskach w jednostkach administracji
   publicznej
2. Zdolność analitycznego rozwiązywania problemów
3. Umiejętność samodzielnej pracy i dostosowania się do
    zmieniających się przepisów
4. Umiejętność pracy pod presją czasu

Wymagane dokumenty

1. List motywacyjny
2. CV
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
4, Kserokopie świadectw pracy
5. OSwiadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności
   za przestępstwa popełnione umyślnie

Inne informacje:

1. Kserokopie kursów i szkoleń
2. Dokumenty świadczące o dodatkowych umiejętnościach na
   stanowiskach do spraw kadr i płac
Miejskie Centrum Interwencji Kryzysowej zastrzega sobie prawo do
odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Informacja o wyniku naboru

INFORMACJA.doc format DOC

Przetwarzanie danych osobowych

Metryczka

Opis zmian: informacja o wynikach naboru (Aktualizacja)
Opublikował(a): Jadwiga Masztafiak Bzdak
Data i godzina publikacji: 2011-01-19 10:44