Oferta: główny księgowy

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2013-11-27
Nr ref.: P65-120-1-295/2013
Jednostka: Przedszkole Nr 65 "Wiolinek"
Stanowisko: główny księgowy
Informacje dodatkowe: 1/2 etatu, umowa o pracę

Data rozstrzygnięcia oferty

2013-12-16

Zakres podstawowych czynności

Prowadzenie rachunkowości jednostki.Wykonywanie dyspozycji środkami finansowymi.Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym. Wstępna kontrola kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.Opracowanie planu dochodów i wydatków budżetowych oraz działalności pozabudżetowej, sprawozdawczość w tym zakresie. Nadzorowanie dyscypliny finansów publicznych.

Wymagania obowiązkowe

Wykształcenie wyższe ekonomiczne. Posiadanie obywatelstwa polskiego. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Niekaralność za przestępstwa przeciwko: mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych, samorządowych, wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa karno-skarbowe. Niekaralność za przestępstwa umyślne, ścigane z oskarżenia publicznego.

Wymagania dodatkowe

Doświadczenie na stanowisku głównego księgowego w księgowości budżetowej (oświata) - minimum 6 lat. Biegła obsługa programów księgowych:Progman, Płatnik, PABS. Znajomość obsługi pakietu Microsoft Office. Umiejętności organizacyjne.

Wymagane dokumenty

1. List motywacyjny.

2. CV.

3.Kwestionariusz osobowy dla ubiegających się o zatrudnienie.

4. Potwierdzone kopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz staż pracy.

5. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.

6. Zaświadczenie o niekaralności.

7. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Inne informacje:

Aplikacje należy składać w sekretariacie Przedszkola nr 65, Poznań ul. Czechosłowacka 29 w terminie do 10.12.2013r.

Prosimy też o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych - Dz.U. nr 133 poz.883)