Oferta: starszy inspektor ds. bezpieczeństwa i hignieny pracy

Data publikacji: 2025-03-14
Nr ref.: 1.25
Jednostka: VII Liceum Ogólnokształcące im. Dąbrówki
Stanowisko: starszy inspektor ds. bezpieczeństwa i hignieny pracy
Informacje dodatkowe: wymiar zatrudnienia: 0,125 etatu

Data rozstrzygnięcia oferty

2025-06-06

Zakres podstawowych czynności

Zakres podstawowych zadań na stanowisku

a)    dbanie o bezpieczeństwo i higienę pracy w VII LO w Poznaniu oraz prowadzenie dokumentacji zgodnie                                         z obowiązującymi procedurami.

b)    przeprowadzanie oceny ryzyka zawodowego.

c)     organizowanie i przeprowadzanie szkoleń bhp.

d)    ustalanie przebiegu i przyczyn wypadków w pracy, w drodze do i z pracy oraz sporządzanie stosownej dokumentacji.

e)    przeprowadzanie okresowych analiz stanu bezpieczeństwa budynku i obejścia.

f)      inne zadania wynikające z charakteru pracy w stanowisku starszego inspektora ds. bhp.

Wymagania obowiązkowe

Wymagania niezbędne

a)    wykształcenie wyższe kierunkowe lub studia podyplomowe w zakresie bhp.

b)    doświadczenie zawodowe w służbach bhp.

Wymagania dodatkowe

Wymagania dodatkowe

a)    doświadczenie zawodowe w oświacie.

Wymagane dokumenty

Wymagane dokumenty :

a)    życiorys (CV).

b)    list motywacyjny.

c)     dokumenty poświadczające wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe.

d)    oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych.

e)    oświadczenie o treści: "nie byłem/byłam skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu  za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe".

Inne informacje:

Wymagane dokumenty w zaklejonej kopercie należy składać osobiście (lub przesłać pocztą)  w sekretariacie VII Liceum Ogólnokształcącego w Poznaniu ul. Żeromskiego 8/12 z dopiskiem "Dotyczy naboru na stanowisko starszego inspektora ds. bhp", w terminie do dnia 28 marca 2025 r.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie BIP oraz w siedzibie jednostki organizującej nabór.

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Informacja o wyniku naboru

20250606133740141.pdf

Przetwarzanie danych osobowych

Wymagane dokumenty: list motywacyjny oraz życiorys (CV) powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).