Oferta: referent d/s płac

Data publikacji: 2009-06-22
Nr ref.: ZSH-012/330/09
Jednostka: Zespół Szkół Handlowych im. Bohaterów Poznańskiego Czerwca '56 w Poznaniu (XXXI Liceum Ogólnokształcące, Technikum Ekonomiczno-Handlowe, Branżowa Szkoła I Stopnia Nr 4, Branżowa Szkoła II Stopnia Nr 4, XXXVI Liceum Ogólnokształcące dla Dorosłych)
Stanowisko: referent d/s płac

Data rozstrzygnięcia oferty

2009-07-23

Zakres podstawowych czynności

sporządzanie list płac dla pracowników oraz potrąceń zgodnie z obowiązującymi przepisami; sporządzanie i przekazywanie dokumentów rozliczeniowych wynikających z przepisów o ubezpieczeniach społecznych; prowadzenie dokumentacji związanej z rozliczeniami z Urzędami Skarbowymi; wykonywanie czynnosci związanych z przeprowadzeniem regulacji płac pracowników, dokonywanie zmian po otrzymaniu odpowiedniej dokumentacji w zakresie wysokosci wynagrodzeń, wypłat jednorazowych, naliczania potrąceń, zasiłków płatnych z ZUS; sporządzanie sprawozdań statystycznych w zakresie zatrudnienia, analiz i informacji dotyczacych spraw pracowniczych; wystawianie faktur VAT i prowadzenie bieżących rozliczeń z tego tytułu z Urzędem Skarbowym

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe ekonomiczne lub średnie ekonomiczne, obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynnosci prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, oświadczenie o niekaralności

Wymagania dodatkowe

biegła znajomość obsługi komputera w zakresie Microsoft Office; umiejętność sporządzania list płac (w tym naliczanie zasiłkow z ubezpieczenia społecznego); znajomość obsługi programu Płatnik i programów ProgMan: płace, zlecone, multicash; znajomość obsługi przepisów podatkowych (w tym sporządanie dokumentów PIT, VAT); znajomość regulacji prawnych w zakrsie administracji samorządowej, Karty nauczyciela, Kodeksu Pracy, egzekucji administracyjnej, przepisów ZUS odnosnie naliczania i potrąceń składek; znajomość przepisów i procesów z zakresu ubezpieczeń społecznych; umiejętność sporządzania dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS; komunikatywność i umiejętność współpracy; systematyczność; dokładność; bardzo dobra organizacja pracy; samodzielność w działaniu.

Wymagane dokumenty

list motywacyjny; CV; kwestionariusz osobowy; dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje oraz dokumenty potwierdzające staż pracy (mile widziane opinie i referencje); oświadczenie o niekaralności; oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych; aktualne zaświadczenie lekarskie stwierdzające mozliwość wykonywania pracy na stanowisku referenta d/s płac; oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Informacja o wyniku naboru

Informacja o wyniku naboru na stanowisko urz?dnicze.doc

Przetwarzanie danych osobowych