Oferta: specjalista ds. kadr

Data publikacji: 2023-07-31
Nr ref.: ZSK/SP-OP-2/23
Jednostka: Zespół Szkół Komunikacji im. Hipolita Cegielskiego (XXXII Liceum Ogólnokształcące, Technikum Komunikacji, Szkoła Policealna nr 32, Szkoła Policealna dla Dorosłych nr 32, internat)
Stanowisko: specjalista ds. kadr
Informacje dodatkowe: pełen etat / 40 godzin tygodniowo

Data rozstrzygnięcia oferty

2023-08-11

Zakres podstawowych czynności

1. Prowadzenie akt osobowych pracowników. 2. Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników. 3. Prowadzenie dokumentacji kadrowej dot.: ewidencji czasu pracy, absencji, urlopów. 4. Bieżąca obsługa i aktualizacja danych w programie Progman -KADRY. 5. Ustalanie uprawnień do urlopów oraz do wypłat odpraw, ekwiwalentów, nagród jubileuszowych. 6. Sporządzanie umów zlecenia.

Wymagania obowiązkowe

Wykształcenie średnie z posiadanym doświadczeniem na danym stanowisku. Obywatelstwo polskie. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania w pełni z praw publicznych. Znajomość prowadzenia dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami Karty Nauczyciela, Prawa Oświatowego, Kodeksu Pracy. Znajomość programów komputerowych: PABS,GUS, SIO, PFRON, Progman-Kadry

Wymagania dodatkowe

Wykształcenie wyższe (preferowane kierunkowe)

Wymagane dokumenty

1. CV

2. List motywacyjny

3. Dokumenty poświadczające posiadane wykształcenie

Inne informacje:

Zgłoszenia prosimy kierować na adres:

Alicja Hamrol
Zespół Szkół Komunikacji im. Hipolita Cegielskiego w Poznaniu
ul. Fredry 13 61-701 Poznań
tel. 61/8520642

e-mail: biuro@zsk.poznan.pl

Zatrudnienie od 1 września 2023 r.

Informacja o wyniku naboru

wyniki naboru_000154.pdf

Przetwarzanie danych osobowych

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zespół Szkół Komunikacji im. Hipolita Cegielskiego z siedzibą w Poznaniu ul. Fredry 13 61-701 Poznań

2. We wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych może się Pani/Pan kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych.

Kontakt: iod6_mjo@um.poznan.pl

3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze w związku z przepisami Ustawy Kodeks Pracy, a także przepisami Ustawy o pracownikach samorządowych (art. 6 ust.1 lit. c RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. b RODO), w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym publikacji wyników rekrutacji w Biuletynie Informacji Publicznej.

Jeżeli przekazał/a Pan/i szerszy zakres danych niż wymagany wskazanymi powyżej przepisami prawa, to przetwarzamy je nad podstawie wyrażonej przez Pana/ią zgody (art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Dodatkowo  Pani/a  dane  osobowe,  mogą być przetwarzane  w  celach  związanych  z przyszłymi procesami rekrutacji, na podstawie odrębnie wyrażonej przez Panią/a zgody, która w dowolnym momencie może zostać cofnięta.

4. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom współpracującym z Administratorem w organizacji zatrudnienia tj. dostawcom systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym asystę i wsparcie techniczne dla systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym obsługę prawną, administracyjną i księgową, firmom świadczącym usługi archiwizacji i niszczenia dokumentów oraz innym podmiotom uprawnionym do tego na mocy odrębnych przepisów prawa.

5. Dane osobowe po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane, będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora.

6. Osoby , których dane dotyczą mają prawo do:

a)     dostępu do treści danych osobowych;

b)     żądania sprostowania danych osobowych, które są nieprawidłowe;

c)     żądania usunięcia danych osobowych, gdy:

• dane nie są niezbędne do celów, dla których zostały  zebrane,
• dane przetwarzane są niezgodnie z prawem,
• po cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych;

d)    żądania ograniczenia przetwarzania, gdy:

• osoby te kwestionują prawidłowość danych osobowych,
• przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoby te sprzeciwiają się usunięciu danych osobowych,
• Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne osobom, których dane dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

Przysługuje Państwu również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

7. Administrator nie przesyła danych osobowych do krajów spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

8. Dane osobowe nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.

9. Podanie danych osobowych wynikających z wymienionych wyżej aktów prawnych jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji.

Podanie  danych  innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne.