Oferta: referent ds. kadrowych

Data publikacji: 2009-02-04
Nr ref.: 1/2009
Jednostka: Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 14 (Szkoła Podstawowa nr 57 im. Józefa Kostrzewskiego, Przedszkole nr 14 "Polne Kwiaty")
Stanowisko: referent ds. kadrowych
Informacje dodatkowe: 1/4 etatu

Data rozstrzygnięcia oferty

2009-04-08

Zakres podstawowych czynności

- obsługa sekretariatu, przyjmowanie i prowadzenie rejestru korespondencji, przygotowywanie pism urzędowych

- prowadzenie akt osobowych pracowników

- ewidencjonowanie czasu pracy oraz obecności w pracy (urlopy, zwolnienia)

- sporządzanie sprawozdań statystycznych (GUS i SIO)

- kontakt z właściwymi komórkami Urzędu Miejskiego, Kuratorium Oświaty oraz innymi instytucjami współpracującymi z przedszkolem

Wymagania obowiązkowe

- wykształcenie średnie lub wyższe (o profilu administracyjnym lub ekonomicznym)

- biegła obsługa urządzeń biurowych

- dobra znajomość obsługi komputera (Ms Office, Lotus Notes)

- umiejętność właściwego redagowania pism

- dobra znajomość zasad poprawności językowej i wyczucie stylu

- praktyczne doświadczenie w pracy biurowo-administracyjnej

- znajomość przepisów związanych z prowadzeniem pracowniczych akt osobowych (w szczególności rozporządzenia MPiPS z dnia 28 maja 1996r. w sprawie zakresu prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. nr 62, poz.286 ze zm.)

- mile widziane doświadczenie na takim lub podobnym stanowisku

Wymagania dodatkowe

- ogólna znajomość i rozeznanie w podstawowych przepisach prawa oświatowego (mile widziane doświadczenie w pracy w dziale kadr)

- umiejętność pracy w warunkach okresowego spiętrzenia zadań,

- umiejętność pracy w zespole,

- doświadczenie na stanowiskach związanych z obsługą sekretariatu

- umiejętność prawidłowego organizowania własnej pracy oraz współpracy w zespole

- znajomość przepisów prawa w szczególności: Kodeksu Pracy, ustawy o systemie oświaty, ustawy o pracownikach samorządowych, Karty Nauczyciela

- komunikatywność, otwartość, samodzielność

- rzetelność, dokładność i punktualność

Wymagane dokumenty

- list motywacyjny

- życiorys - curriculum vitae

- kserokopie świadectw pracy

- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie

- kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach

- informacja z KRS lub oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie

- zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do zajmowania stanowiska ds. kadrowych

- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

Inne informacje:

Prosimy też o dopisanie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997r o ochronie danych osobowych - Dz.U. nr 133 poz. 883).

Informacja o wyniku naboru

Informacja o wyniku naboru na stanowisko REFERENTA DS. KADR.doc

Przetwarzanie danych osobowych