Oferta: główny księgowy

Data publikacji: 2024-07-05
Nr ref.: ZSP7.120.1.2024
Jednostka: Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 7 (Szkoła Podstawowa nr 87 im. Stefana Żeromskiego, Przedszkole nr 192)
Stanowisko: główny księgowy
Informacje dodatkowe: 1,00 etat

Data rozstrzygnięcia oferty

2024-07-31

Zakres podstawowych czynności

1. Zatwierdzanie dokumentów finansowo-księgowych w systemie elektronicznym obiegu dokumentów pod względem formalno-rachunkowym.
2. Kontrolowanie prawidłowego opisu merytorycznego faktur oraz klasyfikacji budżetowej.
3. Dekretowanie i księgowanie dokumentów księgowych
4. Dokonywanie uzgodnień miesięcznych kont analitycznych i syntetycznych oraz pozabilansowych.
5. Dokonywanie uzgodnień miesięcznych wykonania umów i zaangażowania w systemie elektronicznym.
6. Przygotowywanie sprawozdań budżetowych i finansowych.
7. Monitorowanie i uzgadnianie sald na kontach rozrachunkowych w zakresie zobowiązań wraz z potwierdzeniem sald przysłanych przez kontrahentów.
8. Wystawianie not księgowych, not odsetkowych.
9. Prowadzenie  rachunkowości jednostki oraz gospodarki finansowej  zgodnie  z  obowiązującymi przepisami i zasadami.
10. Analiza  wykorzystania  środków  przydzielonych z budżetu lub środków pozabudżetowych, innych  będących  w  dyspozycji  jednostki.
11. Opracowywanie  sprawozdań finansowych.
12. Rozliczenie  inwentaryzacji.
13. Sporządzanie bilansu  szkoły w  oznaczonym  terminie.
14. Wprowadzanie sprawozdania RB do programu SIO.

Wymagania obowiązkowe

1. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych.
3. Niekaralność za przestępstwa przeciwko: mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych, samorządowych, wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa karno-skarbowe, przestępstwa na tle seksualnym oraz przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego.
4. Wykształcenie: minimum średnie związane z finansami, ekonomią, rachunkowością.
5. Minimum 6 lat stażu pracy na stanowisku głównego księgowego (najlepiej w jednostkach samorządowych).
6. Dobra organizacja pracy.
7. Terminowość w realizacji zadań.
8. Bardzo dobra umiejętność obsługi sprzętu biurowego, obsługa komputera w zakresie programów biurowych, poczty elektronicznej, Internetu.
9. Dobra znajomość programów Progman Finanse, Progman Rozrachunki, PABS, KSAT, SIO, SJOBestia, ePuap.

Wymagania dodatkowe

• samodzielność, poczucie odpowiedzialności, dyspozycyjność, dokładność,
• umiejętność pracy w zespole, wysoki poziom kultury osobistej, wysoki poziom zaangażowania, kreatywność, rzetelność.

Wymagane dokumenty

1. CV + list motywacyjny.
2. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany okres zatrudnienia i doświadczenie na podobnym stanowisku.
3. Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
4. Zaświadczenie o niekaralności (osoba, której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia).
5. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
6. Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
8. Oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady  (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie  ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych  i przepływu takich danych oraz uchylenia w sprawie swobodnego dyrektywy 95/46/WE w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko głównego księgowego.

Inne informacje:

Informacja o warunkach pracy:

1. Miejsce wykonywania pracy: Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 7, ul. Leszka 42, 61-062 Poznań.

2. Praca o charakterze administracyjno-biurowym w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo).

3. Praca przy monitorze ekranowym co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy.

4. Zatrudnienie w ramach umowy o pracę.

5. Miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Zatrudnienie od 1 września 2024 roku.

Składanie ofert:

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z
przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Wymagane dokumenty aplikacyjne (tylko w formie papierowej) winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone w terminie do dnia 29.07.2024 r. do godz. 12.00 pod adresem:

Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 7, ul. Leszka 42, 61-062 Poznań w zaklejonych kopertach z dopiskiem: "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: główny księgowy".
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Urzędu Miasta Poznania oraz na tablicy informacyjnej w Zespole Szkolno-Przedszkolnym nr 7 w Poznaniu, ul. Leszka 42.

Informacja o wyniku naboru

wyniki_naboru_ksiegowy.pdf

Przetwarzanie danych osobowych

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 7 w Poznaniu, ul. Leszka 42, 61-062 Poznań.

2. Dane osobowe: imię i nazwisko, dane kontaktowe, miejscowość zamieszkania, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane w celu wypełnienia obowiązku prawnego wynikającego odpowiednio z art.22 §1 Kodeksu pracy oraz art. 14 i 15 ust. 2 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, którym jest przeprowadzenie procesu rekrutacji.

3.Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych (pierwszeństwo w zatrudnieniu) powinien dodatkowo przekazać informację o niepełnosprawności (nie dotyczy rekrutacji na kierownicze stanowiska urzędnicze).

4. Przekazanie innych danych tj. w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych.

5. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

6. Wyznaczono inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować poprzez e-mail: iod7_mjo@um.poznan.pl

7. Osoby, których dane dotyczą, mają prawo do:

a) dostępu do swoich danych osobowych

b) żądania sprostowania danych, które są nieprawidłowe

c) żądania usunięcia danych
d) żądania ograniczenia przetwarzania
e) wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

8. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 § 1 Kodeksu pracy i art. 14 i 15 ust. 2 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest obowiązkowe, a w zakresie pozostałych danych dobrowolne. Podanie informacji o niepełnosprawności jest nieobowiązkowe, ale konieczne, aby skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r o pracownikach
samorządowych (pierwszeństwo w zatrudnieniu).

9. Dane osobowe wybranego kandydata w zakresie: imię, nazwisko i miejscowość zamieszkania będą umieszczone na tablicy informacyjnej w jednostce, w której był przeprowadzony nabór, oraz opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej przez okres co najmniej 3 miesięcy zgodnie z art. 15 ust. 2 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

10. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób opierający się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.

11. Odbiorcami danych są podmioty upoważnione do odbioru danych osobowych na podstawie przepisów prawa lub zawartych z Administratorem umów, w tym podmioty zajmujące się obsługą informatyczną Administratora.