Oferta: opiekunka/opiekun

Data publikacji: 2020-08-19
Nr ref.: ZL1.K.1100.2.2020
Jednostka: Zespół Żłobków Nr 1
Stanowisko: opiekunka/opiekun
Informacje dodatkowe: Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony w wymiarze 1 etatu. Miejsce pracy Żłobek Ptyś

Zakres podstawowych czynności

1) opieka nad dziećmi w żłobku;

2) realizacja programu edukacyjnego oraz uczestnictwo w jego modyfikacjach, opracowywanie miesięcznych i tygodniowych planów pracy;

3) przygotowanie, organizacja i prowadzenie zajęć edukacyjnych i stymulujących rozwój dzieci;

4) przygotowanie zabawek i pomocy dydaktycznych do zajęć;

5) zachęcanie dzieci do aktywności;

6) wdrażanie dzieci do samodzielności zgodnie z etapem rozwoju;

7) wykonywanie codziennych czynności związanych z opieką i pielęgnacją dzieci
z zakresu: karmienia, mycia, układania do snu, przewijania, itp.;

8) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych z poszanowaniem różnorodności;

9) współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających do żłobka;

10) prowadzenie procesu adaptacji dzieci nowo przyjmowanych do żłobka;

11) przygotowywanie dzieci do przejścia w tryb edukacji przedszkolnej;

12) prowadzenie wymaganej dokumentacji.

Wymagania obowiązkowe

1.WYMAGANE KWALIFIKACJE:

Zgodnie z art. 16 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2020 r., poz. 326).

Ponadto opiekunką/opiekunem w żłobku może być osoba, która:

1) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;

2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona;

3) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;

4) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne

(art. 18 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, Dz. U. z 2020 r., poz. 326).

2.WYMAGANA WIEDZA I UMIEJĘTNOŚCI:

1) łatwość nawiązywania kontaktów z dziećmi;

2) umiejętność rozpoznawania potrzeb dzieci i doboru metod ich zaspokajania;

3) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej;

4) umiejętność prowadzenia zajęć z dziećmi do 3 roku życia, znajomość zabaw oraz ich zastosowania we wspieraniu rozwoju dziecka;

5) kreatywność w działaniu;

6) umiejętność wykonywania czynności pielęgnacyjnych oraz wiedza w zakresie pielęgnacji niemowląt i dzieci do 3 roku życia;

7) wiedza w obszarze rozwoju małego dziecka;

8) znajomość standardów jakości opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 wdrażanych w miejskich żłobkach w Poznaniu.

Wymagania dodatkowe

1) doświadczenie w pracy z dziećmi do 3 roku życia;

2) zdolności artystyczne, np. plastyczne, muzyczne, inne.

Wymagane dokumenty

1) CV opatrzone podpisaną klauzulą dotyczącą zgody na przetwarzanie danych osobowych

2) list motywacyjny wraz z uzasadnieniem aplikowania na stanowisko.

Inne informacje:

OFERUJEMY: ciekawą pracę w dynamicznym zespole oraz możliwość rozwoju i realizacji własnych pomysłów.

MIEJSCE ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW: Żłobek Ptyś, os. Przyjaźni 134, Poznań w godz. od 8 do 14.30. Dokumenty można kierować również na adres e-mail: ptysio@o2.pl, jak również składać poprzez formularz.

Z wybranymi kandydatkami/kandydatami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. O miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej osoby te zostaną poinformowane telefonicznie

Kontakt tel. 669-606-014

Składanie ofert

Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać pod adresem: Zespół Żłobków Nr 1, os. Bolesława Chrobrego 108, 60-681 Poznań w terminie do 2020-08-30.

Zespół Żłobków Nr 1 zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w związku z procesem rekrutacji jest Zespół Żłobków Nr 1.
2. Dane osobowe kandydatów do pracy w Zespole Żłobków Nr 1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji kandydatów do pracy - wyboru osób do zatrudnienia na wolnych stanowiskach.
3. Administrator Danych nie planuje dalej przetwarzać danych osobowych kandydatów do pracy w celu innym niż cel, w którym dane osobowe zostały zebrane, chyba, że kandydat na stanowisko pracy wyrazi na to zgodę, wtedy dane te będą przetwarzane do celów dalszej rekrutacji. Wyrażenie zgody jest dobrowolne.
4. Kandydaci w procesie rekrutacji mają prawo do cofnięcia zgody, o której mowa w pkt.3, w każdym momencie poprzez zawiadomienie Administratora. Cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
5. Podanie danych przez kandydatów w procesie rekrutacji jest konieczne do realizacji celów, do jakich zostały zebrane, a nie podanie danych spowoduje brak możliwości rozpatrzenia oferty kandydata złożonej w procesie rekrutacji.
6. Dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym, z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa.
7. Dane kandydatów do pracy przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji wyżej określonych celów, tj. do momentu zakończenia rekrutacji, a następnie po zakończeniu rekrutacji odnośnie osób zakwalifikowanych na listę rezerwową, które wyraziły zgodę na przetwarzanie ich danych do celów przyszłej rekrutacji, a następnie niezwłocznie usunięte.
8. Kandydaci do pracy posiadają prawo żądania od Administratora Danych dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania oraz  usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie;

Dane osobowe kandydatów do pracy nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.