Oferta: kierownik zespołu socjalno-terapeutycznego

Data publikacji: 2015-04-23
Nr ref.: DPS/04/05/2015
Jednostka: Dom Pomocy Społecznej
Stanowisko: kierownik zespołu socjalno-terapeutycznego
Informacje dodatkowe: Zatrudnienie od 1 czerwca 2015 r.

Data rozstrzygnięcia oferty

2015-05-20

Zakres podstawowych czynności

1. Zarządzanie  personelem zespołu socjalno-terapeutycznego, którego zadaniem jest organizacja i realizacja usług wspomagających.
2. Organizowanie i nadzór nad realizowanymi zadaniami z zakresu pracy socjalnej.
3. Organizowanie i nadzór nad realizowanymi zadaniami związanymi  z terapią i aktywizowaniem mieszkańców DPS.
4. Współpraca z organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz seniorów.
5. Kreowanie, tworzenie i koordynowanie projektów, programów dotacyjnych i grantowych.
6. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w DPS oraz instytucjami zewnętrznymi w zakresie zadań realizowanych przez podległy zespół w tym sprawy związane z wolontariatem.
7. Udział w opracowywaniu i realizacji Indywidualnego Planu Wsparcia mieszkańca (IPW).
8. Prowadzenie szkoleń wewnętrznych dla pracowników zespołu terapeutyczno-opiekuńczego.
9. Dokonywanie okresowych ocen pracowników oraz kontrola zaleceń z nich wynikających.
10. Wykonywanie innych czynności związanych z pracą zawodową, nie objętych niniejszym zakresem, a zleconych przez bezpośrednio przełożonego.

Wymagania obowiązkowe

1. Spełnianie warunków określonych w art.6  Ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych.
2. Posiadanie następujących kwalifikacji zawodowych:

- wykształcenie wyższe na kierunkach praca socjalna, pedagogika lub socjologia,

- minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe 

Wymagania dodatkowe

tj. pożądane przy dokonywaniu wyboru kandydata:

1. Znajomość regulacji prawnych związanych z pomocą społeczną.
2. Studia podyplomowe z zakresu organizacji pomocy społecznej lub inne mające zastosowanie w pracy z osobami starszymi.

Wymagane dokumenty

1. Życiorys (CV).
2. List motywacyjny.
3. Kserokopie świadectw pracy.
4. Kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie.
5. Kserokopie innych dodatkowych dokumentów dotyczących posiadanych kwalifikacji i umiejętności
6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 

Inne informacje:

- na rozmowę kwalifikacyjną prosimy przynieść oryginały świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej oraz dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i uprawnienia.

Informacja o wyniku naboru

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU - KIEROWNIK ZESPOŁU SOCJALNO-TERAPEUTYCZNEGO.doc

Przetwarzanie danych osobowych