Oferta: specjalista/ka ds. pielęgniarsko-opiekuńczych

Data publikacji: 2015-12-29
Nr ref.: DPS/12/12/2015
Jednostka: Dom Pomocy Społecznej
Stanowisko: specjalista/ka ds. pielęgniarsko-opiekuńczych
Informacje dodatkowe: zatrudnienie od 01 lutego 2016 r.

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-02-01

Zakres podstawowych czynności

1. Organizacja pracy personelu pielęgniarsko - opiekuńczego, sporządzanie harmonogramów czasu pracy oraz podział zadań w zespole,

2. wykonywanie zabiegów pielęgniarsko - leczniczych, przygotowanie i podawanie leków,

3. sprawowanie nadzoru nad wykonywaniem powierzonych zadań oraz w zakresie dyscypliny pracy,

4. koordynowanie usług pielęgnacyjnych i opiekuńczych świadczonych wobec mieszkańców,

5. bezpośrednia współpraca z lekarzem POZ oraz lekarzami specjalistami w zakresie procesu leczenia, ustalania terminów wizyt itp.

6. rozpoznawanie, diagnozowanie oraz analizowanie potrzeb zdrowotnych mieszkańców,

7. zapewnienie prawidłowej realizacji zaleceń lekarskich i ich dokumentowanie,

8. zapewnienie racjonalnej gospodarki  materiałami opatrunkowymi i sprzętem medycznym,

9. koordynowanie usług bytowych świadczonych wobec mieszańców Domu dotyczących utrzymania czystości i porządku w pomieszczeniach przynależnych do zespołu,

10. sporządzanie dziennych raportów zapotrzebowania na posiłki dla mieszkańców,

11. zapewnienie racjonalnej gospodarki sprzętem i środkami czystości,

12. monitorowanie i wnioskowanie w sprawach niezbędnej odzieży, bielizny oraz artykułów toaletowych dla  mieszkańców,

13. monitorowanie stanu umeblowania w pomieszczeniach przynależnych do zespołu,

14. zgłaszanie  powstałych awarii i usterek,

15. zapewnienie nowo przyjętym mieszkańcom pomocy w adaptacji do warunków Domu,

16. udział w opracowywaniu i realizacji Indywidualnego Planu Wsparcia mieszkańca (IPW),

17. dokonywanie okresowych ocen pracowników oraz kontrola zaleceń z nich wynikających,

18. wykonywanie innych czynności związanych z pracą zawodową, nie objętych niniejszym zakresem, a zleconych przez bezpośrednio przełożonego.

Wymagania obowiązkowe

1. Spełnianie warunków określonych w art.6  Ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych.
2. Posiadanie następujących kwalifikacji zawodowych:

- wykształcenie średnie - tytuł pielęgniarki/pielęgniarza  z PRAWEM WYKONYWANIA ZAWODU,

- minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe 

Wymagania dodatkowe

tj. pożądane przy dokonywaniu wyboru kandydata:

1. Znajomość regulacji prawnych związanych z pomocą społeczną.
2. Kursy specjalistyczne w dziedzinie opieki długoterminowej i geriatrii.
3. Zarządzanie zespołem.

Wymagane dokumenty

1. Życiorys (CV).
2. List motywacyjny.
3. Kserokopie świadectw pracy.
4. Kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie.
5. Kserokopie innych dodatkowych dokumentów dotyczących posiadanych kwalifikacji i umiejętności
6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 

Inne informacje:

Informacja o warunkach pracy:

• dni pracy:  poniedziałek - piątek

Na rozmowę kwalifikacyjną prosimy przynieść oryginały świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej oraz dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i uprawnienia.

Informacja o wyniku naboru

wyniki 001.jpg

Przetwarzanie danych osobowych