Oferta: główny ksiegowy/specjalista ds kadry płace

Data publikacji: 2010-06-08
Nr ref.: OdB/1/2010
Jednostka: Ośrodek dla Bezdomnych Nr 1
Stanowisko: główny ksiegowy/specjalista ds kadry płace
Informacje dodatkowe: umowa o pracę ,1 etat

Data rozstrzygnięcia oferty

2010-07-01

Zakres podstawowych czynności

1.   Prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami
2.  Odpowiedzialność  za prawidłową gospodarkę środkami budżetowymi i pozabudżetowymi
3.  Odpowiedzialność na przestrzeganie dyscypliny budżetowej,
4.  Odpowiedzialność  za całokształt  prac związanych z działalnością  finansowo- księgową jednostki
5. Sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych
6. Prowadzenie spraw kadrowo- płacowych
7. Prowadzenie rozliczeń  z ZUS i US,
8. Sporządzanie umów - zleceń i umów o dzieło na usługi wykonywane na rzecz Ośrodka dla bezdomnych  oraz dokonywanie wyliczeń podatków i składek na ubezpieczenia społeczne.

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe ekonomiczne oraz trzyletnią praktykę w księgowości
•  lub wykształcenie średnie  policealne lub pomaturalne szkoły zawodowej o kierunku rachunkowość oraz co najmniej sześcioletnią praktykę w księgowości
• obywatelstwo polskie
•  pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
•  kandydat/tka nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa karno-skarbowe
• umiejętność obsługi komputera oraz znajomość programów w zakresie MS Office oraz programów księgowości budżetowej (firmy PROGMAN)
• umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• umiejętność sporządzania i elektronicznego przekazu dokumentów do ZUS przy pomocy programu "Płatnik".
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku

Wymagania dodatkowe

•  praktyka w jednostce budżetowej
• dobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu i rzetelność
•  umiejętności interpersonalne

Wymagane dokumenty

•  życiorys
• list motywacyjny
• kserokopie świadectw pracy
• kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie
•  kserokopie dokumentów potwierdzających dotychczasowy staż pracy
• oświadczenie o niekaralności

Inne informacje:

• inne dokumenty świadczące o doświadczeniu zawodowym i dodatkowych umiejętnościach

Informacja o wyniku naboru

główna ksiegowa wps ogłoszenie o naborze.docx

Przetwarzanie danych osobowych