Oferta: ds. kadr i płac

Data publikacji: 2011-08-18
Nr ref.: P28/1/2011
Jednostka: Przedszkole Nr 28 "Małych Astronomów"
Stanowisko: ds. kadr i płac
Informacje dodatkowe: 1/2 etatu (20 godzin tygodniowo)

Data rozstrzygnięcia oferty

2011-11-24

Zakres podstawowych czynności

1. Prowadzenie rzeczowego wykazu akt według instrukcji kancelaryjnej.

2. Prowadzenie akt osobowych pracowników.

3. Sporządzanie sprawozdań dla GUS i jednostek organizacyjnych Miasta Poznania.

4. Sporządzanie list wypłat wynagrodzeń wszystkich pracowników p-la oraz przedstawianie list do podpisu dyrektorowi przedszkola.

5. Wystawianie zaświadczeń o zarobkach pracownikom przedszkola.

6. Bieżąca kontrola wypłacanych dodatków oraz przedstawianie dyrektorowi przedszkola ich wysokości dla poszczególnych pracowników - zgodnie z aktualnymi przepisami.

7. Obliczanie i przygotowywanie wypłaty wszystkich zasiłków z ubezpieczenia społecznego oraz obliczanie i sporządzanie miesięcznych deklaracji dla ZUS i miesięcznych raportów dla osoby ubezpieczonej.

8. Bieżące prowadzenie kart wynagrodzeń wszystkich pracowników przedszkola.

9. Naliczanie zaliczek na podatek dochodowy i sporządzanie miesięcznych deklaracji do Urzędów Skarbowych.

10. Naliczanie skutków podwyżek w porozumieniu z dyrektorem przedszkola i sporządzanie sprawozdań o wynagrodzeniach dla jednostek nadrzędnych.

11. Prowadzenie miesięcznej ewidencji wypłat wynagrodzeń oraz uzgadnianie ich z główną księgową.

12. W zakresie spraw emerytalnych i rentowych pracowników przedszkola przygotowywanie materiałów o wysokości zarobków stanowiących podstawę naliczeń, stażu pracy, druki ZUS, kapitał początkowy.

13. Dokonywanie i rozliczanie potrąceń z list płac oraz sporządzanie przelewów.

14. Pobieranie odpłatności za przedszkole zgodnie z wytycznymi dyrektora.

15. Rejestruje zwolnienia lekarskie. Prowadzi wykaz aktualnych badań lekarskich.

16. Sporządza plan urlopów. Prowadzi karty urlopowe pracowników.

17. Prowadzi ewidencję czasu pracy pracowników przedszkola.

18. Wykonywanie innych poleceń dyrektora.

Wymagania obowiązkowe

1. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych.

2. Wykształcenie min. średnie.

3. Brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4. Cieszenie się nieposzlakowaną opinią.

Wymagania dodatkowe

1. Znajomość Prawa pracy, Karty Nauczyciela, wybranych Uchwał Rady Miasta Poznania... oraz innych podstaw prawnych wymaganych do prawidłowego wykonywania pracy na danym stanowisku.

2. Znajomość programu ProgMan: Kadry, Płace, Zlecone; Płatnik ZUS.

3. Znajomość bankowości internetowej: ING BusinessOnLine.

4. Umiejętność obługi edytora tekstu, arkusza kalkulacyjnego, programu do obsługi poczty elektroniczne.

5. Umiejętność posługiwania się urządzeniami biurowymi (faks, ksero...).

Wymagane dokumenty

1. CV.

2. List motywacyjny.

Inne informacje:

Dokumenty potwierdzające kwalifikacje - do przedstawienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Wymagane dokumenty można też składać drogą elektroniczną na adres: p28@poznan.interklasa.pl do dnia 28.08.2011.

Informacja o wyniku naboru

Informacja o wynikach naboru.doc

Przetwarzanie danych osobowych