Oferta: specjalista do spraw płac

Data publikacji: 2014-07-10
Nr ref.: P.30-120-1/2014
Jednostka: Przedszkole Nr 30 "Mały Olimpijczyk"
Stanowisko: specjalista do spraw płac
Informacje dodatkowe: umowa o pracę wymiar zatrudnienia: 0, 5 etatu (20 godzin tygodniowo )

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-08-19

Zakres podstawowych czynności

1. Obowiązki określone w rozdziale 3  ustawy o pracownikach samorządowych.
2. Obliczanie płac dla pracowników oświaty w programie Płace -PROGMAN; sporządzanie list płac oraz prowadzenie ewidencji list płac-zestawienia zbiorcze;
3. Sporządzenie przelewów wynagrodzeń dla pracowników oraz przelewów dotyczących potrąceń z list płac, rachunków oraz innych wynikających z potrzeb placówki;
4. Ewidencjonowanie i wydawanie zaświadczeń dotyczących wynagrodzeń i uposażenia pracowników;
5. Sporządzanie sprawozdań statystycznych o wynagrodzeniach i zatrudnieniu;
6. Prowadzenie ewidencji i rozliczanie podatku dochodowego pracowników - sporządzanie deklaracji do Urzędu Skarbowego;
7. Prowadzenie:

a)      ewidencji osobowego funduszu płac - potrącenia komornicze itp.b)      spraw emerytalno-rentowych pracowników zatrudnionych w oświacie;c)      kart wynagrodzeń, dokumentacji do ZUS, zasiłków rodzinnych, pielęgnacyjnych, wychowawczych;d)     Prowadzenie i sporządzanie dokumentów rozliczeniowych:

1. Sporządzanie

a)      zestawień z wynagrodzeń do zaangażowania środków;b)      sprawozdań SIO , GUS , PFRON w swoim zakresie.

Wymagania obowiązkowe

1.Wymagania określone w art.6 ust.1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych2.Wykształcenie wyższe3. Co najmniej pięcioletni staż pracy na stanowisku ds. płac;4. Znajomość obsługi programów komputerowych Word, Excel, Płatnik, program płacowy Progman - Płace , znajomość obsługi wprowadzania danych do Systemu Informacji Oświatowej SIO, program PABS;5.Znajomość przepisów prawa z zakresu finansów publicznych, rachunkowości i zamówień publicznych oraz dotyczących podatków i ubezpieczeń społecznych;6. Znajomość kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, Karty Nauczyciela, ustawy o systemie oświaty, przepisów związanych z ZFŚS;

Wymagania dodatkowe

1. Umiejętność korzystania z przepisów prawa
2. Obsługa urządzeń i maszyn  biurowych
3. Samodzielność
4. Umiejętność pracy w zespole,
5. Dobra organizacja pracy,
6. Terminowość,
7. Dyspozycyjność,

Wymagane dokumenty

1.List motywacyjny, życiorys

2.Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie

3.Dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz potwierdzające dotychczasowy staż pracy;

5.Oświadczenia kandydata

a)      O posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,

b)      O korzystaniu w pełni z praw publicznych,

c)      O niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie

6.Kserokopia dowodu osobistego potwierdzająca obywatelstwo polskie lub dokument potwierdzający obywatelstwo Unii Europejskiej;

 Załączony list motywacyjny oraz życiorys powinny być opatrzone klauzulą:

,, Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r.o ochronie danych osobowych (Dz.U. Z 2002 r. Nr 102,poz.926 ze zmianami).

Inne informacje:

Przedszkole nr 30 w Poznaniu zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Informacja o wyniku naboru

informacja_o_wynikach_naboru_do_BIP.docx

Przetwarzanie danych osobowych