Oferta: kierownik gospodarczy

Data publikacji: 2006-11-30
Nr ref.: SP-45/1/2006
Jednostka: Szkoła Podstawowa Nr 45 im. Okrętu Rzeczypospolitej Polskiej "Poznań"
Stanowisko: kierownik gospodarczy
Informacje dodatkowe: 3/4 etatu - 30 godzin

Data rozstrzygnięcia oferty

2007-04-02

Zakres podstawowych czynności

• - prowadzenie kasy (zaliczki, rachunki, raporty )
• - prowadzenie ksiąg inwentarzowych
• - nadzór nad sprawami dot. bhp i p. poż. oraz okresowych badań lekarskich pracowników
• - nadzór nad właściwym wykorzystaniem czasu pracy i dyscypliną pracowników obsługi
• - organizacja i nadzór prac związanych z remontami, awariami, zamówieniami publicznymi
• - przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej w/w postępowań
• - archiwizowanie dokumentów przetargowych
• - sporządzanie okresowych harmonogramów, sprawozdań i analiz dla instytucji nadzorujących szkołę
• - umiejętność redagowania pism oraz umów cywilno -prawnych
• - udział w rozmowach z instytucjami w sprawach związanych z przygotowywanymi umowami
• - zaopatrywanie szkoły w niezbędne towary i pomoce dydaktyczne
• - obsługa techniczna przedsięwzięć szkolnych - koordynacja działań
• - czuwanie nad majątkiem trwałym placówki
• - prowadzenie spraw dotyczących ubezpieczeń
• - prowadzenie dokumentacji dot. PFRON

Wymagania obowiązkowe

• - wykształcenie wyższe (preferowane: prawo i administracja ) oraz udokumentowany co najmniej dwuletni staż pracy na stanowiskach administracyjno - biurowych lub wykształcenie średnie oraz udokumentowany co najmniej sześcioletni staż pracy na stanowiskach administracyjno - biurowych
• - znajomość przepisów w zakresie inwentaryzacji składników majątku jednostki
• - znajomość prawa pracy, umiejętność stosowania obowiązującego Regulaminu Pracy, stosowanie przepisów Kodeksu pracy i innych przepisów oświatowych i samorządowych
• - znajomość stosowania przepisów prawa zamówień publicznych
• - znajomość stosowania przepisów prawa gospodarczego i administracyjnego
• - umiejętność współpracy z ludźmi i pracy w zespole
• - znajomość programów MS Word i MS Exel
• - dyspozycyjność
• - niekaralność sądowa

Wymagania dodatkowe

• znajomość rysunku technicznego

Wymagane dokumenty

• podanie - list motywacyjny
• życiorys
• zdjęcie
• świadectwa pracy lub zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu
• dyplom ukończenia studiów lub świadectwa potwierdzające wykształcenie

Informacja o wyniku naboru

NABÓR PRACOWNIKÓW.doc

Przetwarzanie danych osobowych