Oferta: księgowa - szkoła podstawowa nr 54 w poznaniu

Data publikacji: 2019-08-13
Nr ref.: 2019-100
Jednostka: Szkoła Podstawowa nr 54 im. Jana Kasprowicza
Stanowisko: księgowa - szkoła podstawowa nr 54 w poznaniu
Informacje dodatkowe: wymiar czasu pracy: etat

Data rozstrzygnięcia oferty

2019-08-29

Zakres podstawowych czynności

Księgowym/starszym księgowym jest pracownik, któremu Kierownik jednostki powierza obowiązki i odpowiedzialność w zakresie: 1. Sporządzanie miesięcznych list płac, list wypłat nagród jubileuszowych oraz list wypłat odpraw emerytalnych i rentowych. 2. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę świadczeń alimentacyjnych i innych zajęć wynagrodzenia i przekazywanie ich zgodnie ze stosownymi postanowieniami lub wyrokami sądowymi. 3. Dokonywanie obliczeń comiesięcznych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz na fundusz pracy i sporządzanie stosownych deklaracji rozliczeniowych i przelewów. 4. Prowadzenie kartoteki wynagrodzenia poszczególnych pracowników oraz wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków. 5. Sporządzanie analiz płacowych, prognoz i sprawozdawczości dotyczącej płac. 6. Sporządzanie list wypłat świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. 7. Wyliczanie świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Wymagania obowiązkowe

1. Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i ust. 3, pkt 2 i pkt 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2018 r. poz. 1260 z późn. zm.) określonych dla stanowisk urzędniczych. 2. Posiada wykształcenie minimum średnie ekonomiczne z minimum 2 letnim stażem pracy, z możliwością przyuczenia do prowadzenia spraw kadrowo-płacowych. 3. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków. 4. Brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku, 5. Oświadczenie kandydata o niekaralności.. Dokonywanie rozliczeń z ZUS z tytułu wypłaconych świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. 9. Sporządzanie list wypłat ekwiwalentów i innych świadczeń wypłacanych pracownikom. 10. Sporządzanie umów o pracę oraz dokonywanie wyliczeń podatków i składek na ubezpieczenia społeczne. 11. Współpraca z odpowiednimi jednostkami organizacyjnymi Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w zakresie sprawozdawczości dotyczącej zatrudnienia osób niepełnosprawnych. 12. Naliczanie miesięcznych zaliczek podatku dochodowego pracowników oraz sporządzanie comiesięcznych deklaracji podatkowych. 13. Dokonywanie rocznego rozliczenia podatkowego każdego pracownika oraz sporządzanie właściwego formularza PIT. 14. Bieżące sprawy kadrowo-płacowe. 15. Obsługa SIO

Wymagania dodatkowe

1. Biegła znajomość komputera, dobra znajomość systemu operacyjnego Windows, znajomość pakietu Microsoft Office (WORD, EXCEL, OUTLOOK), biegłe posługiwanie się Internetem. 2. Obsługa programów: Płatnik, Płace Optivum firmy Vulcan, Kadry Optivum firmy Vulcan, SIO, 3. Znajomość: Prawa oświatowego, Karty Nauczyciela, Kodeksu pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych, Rozporządzenia o wynagradzaniu pracowników samorządowych, Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych, Ustawy o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego, Ustawy budżetowej. 4. Umiejętność analitycznego myślenia. 5. Umiejętność współpracy w zespole. 6. Komunikatywność, samodzielność w działaniu, odporność na stres, zdolności negocjacyjne. 7. Mile widziane doświadczenie w zakresie spraw kadrowo-płacowych.

Wymagane dokumenty

2) list motywacyjny, 3) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 4) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, kserokopie świadectw pracy, 5) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, 6) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub kopia aktualnego "Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego, 7) podpisana klauzula o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, 8) Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2018, poz. 1260, 1669) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.OŚWIADCZENIE RODO: https://www.dropbox.com/s/i4c5rvsxyxo1ysj/rodo%20sp54.pdf?dl=0

Informacja o wyniku naboru

tytułowa20191003.jpg

Przetwarzanie danych osobowych

Oświadczenie można pobrać ze strony: OŚWIADCZENIE RODO

REKRUTACJA PRACOWNIKÓW Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679   z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE  (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) informujemy, iż:

1. Administratorem podanych w rekrutacji danych osobowych jest Szkoła Podstawowanr 54 z siedzibą w Poznaniu.
2. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie wyrażonej przez Państwa zgody w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko urzędnicze w SP 54.
3. Podane dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom innym niż upoważnione na podstawie obowiązującego prawa.
4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 roku.
5. Przysługuje Panu/Pani prawo żądania dostępu do podanych danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
6. Ponadto, przysługuje Panu/Pani prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przeze mnie zgody przed jej cofnięciem.
7. Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych.
8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji na w/w stanowisko.

.............................................................................

(PODPIS OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE)