Oferta: referent ds. płac

Data publikacji: 2015-01-13
Nr ref.: SP55.120.1.15
Jednostka: Szkoła Podstawowa Nr 55 im. Jurija Gagarina
Stanowisko: referent ds. płac
Informacje dodatkowe: 1/2 etatu

Data rozstrzygnięcia oferty

2015-02-13

Zakres podstawowych czynności

1. Sporządzanie planów i sprawozdań o wynagrodzeniach dla GUS i jednostek organizacyjnych Urzędu Miasta Poznania.
2. Zgłaszanie do ZUS pracowników zatrudnionych i zwolnionych, dokonywanie zmian danych i ich korekt.
3.W zakresie spraw emerytalnych pracowników przygotowywanie materiałów o wysokości zarobków stanowiących podstawę naliczenia świadczeń.
4.Sporządzanie zaświadczeń o zarobkach pracowników.
5. Sporządzanie list płac wynagrodzeń wszystkich pracowników placówki oraz przedstawianie list do zatwierdzania dyrektorowi.
6. Obliczanie i przygotowywanie wypłaty wszystkich zasiłków z ubezpieczenie społecznego oraz sporządzanie miesięcznych raportów do ZUS.
7. Prowadzenie kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych dla pracowników.
8. Naliczanie zaliczek na podatek dochodowy i sporządzanie rocznych deklaracji  PIT płatnika do Urzędu  Skarbowego.
9. Rozliczanie pobranych zaliczek na podatek dochodowy i dokonanie całorocznego obliczenia wysokości należnego podatku dochodowego oraz sporządzanie deklaracji PIT dla pracowników.
10. Naliczanie skutków podwyżek w porozumieniu z dyrektorem i sporządzanie sprawozdań dla jednostek nadrzędnych.
11. Prowadzenie miesięcznych ewidencji wypłat wynagrodzeń oraz uzgadnianie ich z księgową.
12. Dokonywanie i rozliczanie potrąceń z listy  płac oraz sporządzanie  ich przelewów.
13. Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami grupowymi w PZU, zgłaszanie do ubezpieczeń i sporządzanie miesięcznych deklaracji.
14. Wypłacanie świadczeń z ZFŚS pracownikom i emerytom na podstawie zaopiniowanych wniosków przez Komisję Socjalną i zatwierdzonych przez dyrektora.
15. Prowadzenie ewidencji wypłaconych świadczeń  z ZFŚS.

Wymagania obowiązkowe

1.Wymagania określone w art.6 ust.1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
2.Wykształcenie minimum średnie i  co najmniej trzyletni staż pracy na stanowisku ds. płac.
3. Znajomość obsługi programów komputerowych Word, Excel, Płatnik, program płacowy Progman - Płace , znajomość obsługi wprowadzania danych do Systemu Informacji Oświatowej SIO, program PABS.
4.Znajomość przepisów prawa z zakresu finansów publicznych, rachunkowości i zamówień publicznych oraz dotyczących podatków i ubezpieczeń społecznych.
5. Znajomość kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, Karty Nauczyciela, ustawy o systemie oświaty, przepisów związanych z ZFŚS.

Wymagania dodatkowe

Umiejętność współpracy w zespole, sumienność, odpowiedzialność, chęć doskonalenia zawodowego.

Wymagane dokumenty

1. List motywacyjny i CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej z dopisaniem klauzuli "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych - Dz. U. Nr 133 poz. 883)."
2. Dokumenty potwierdzające wykształcenie, kwalifikacje, umiejętności zawodowe, kursy i szkolenia.
3. Świadectwa pracy potwierdzające praktykę w płacach lub zaświadczenie o obecnej wykonywanej pracy w płacach jednostek budżetowych.
4. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
5. Zaświadczenie o niekaralności.

Inne informacje:

Dokumenty należy składać osobiście lub listownie w zaklejonych kopertach z dopiskiem ,,Nabór na wolne stanowiska urzędnicze - referent ds. płac".

Informacja o wyniku naboru

Informacja o wynikach naboru.jpg

Przetwarzanie danych osobowych