Oferta: specjalista ds. płac, 3/4 etatu - od 01.08.2024r.

Data publikacji: 2024-05-09
Nr ref.: SP7.1200.3.2024
Jednostka: Szkoła Podstawowa Nr 7 im. Erazma z Rotterdamu
Stanowisko: specjalista ds. płac, 3/4 etatu - od 01.08.2024r.
Informacje dodatkowe: ¾ etatu

Data rozstrzygnięcia oferty

2024-07-08

Zakres podstawowych czynności

- Sporządzanie list wypłat z osobowego i bezosobowego Funduszu Płac w ustalonych terminach
- Przygotowywanie list płac dotyczących: nagród jubileuszowych, odpraw rentowych i emerytalnych, nagród,
ekwiwalentów za urlopy, nadgodzin
- Sporządzanie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia i wysokości zarobków
- Obliczanie zasiłków chorobowych i opiekuńczych, itp.
- Dokonywanie potrąceń na listach płac zgodnie z otrzymanymi dokumentami (PKZP, PZU, pożyczki ZFŚS,
alimentacyjne, komornicze itp.)
- Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, zgłoszeń z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, w
programie "Płatnik"
- Sporządzanie deklaracji podatkowych PIT-4R, PIT-11
- Przygotowywanie przelewów i czeków elektronicznych w zakresie płac
- Przygotowywanie danych do sprawozdań dotyczących funduszu płac, regulacji wynagrodzeń itp
- Sporządzanie i przesyłanie dokumentacji do ZUS i PPK,

Wymagania obowiązkowe

Zapraszamy do zespołu Siódemki osoby, które posiadają:
- wykształcenie min. średnie (mile widziane kierunkowe), doświadczenie zawodowe min 1 rok w płacach,
znajomość zagadnień kadrowo-płacowych, znajomość MS Office,
- obywatelstwo polskie lub znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o
służbie cywilnej, posiadają pełną zdolności do czynności prawnych oraz korzystają z pełni praw publicznych, są
niekarane za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.

Wymagania dodatkowe

Umiejętność sporządzania list płac nauczycieli, znajomość programu Progman oraz Płatnik

Wymagane dokumenty

1. CV z dokładnym opisem przebiegu kariery zawodowej
2. list motywacyjny
3. Wydrukowana i podpisana "DEKLARACJE ZGÓD NA PRZETWARZANIE DANYCH KANDYDATA INNYCH NIŻ WYMAGANE POSTĘPOWANIEM
REKRUTACYJNYM ORAZ NA POTRZEBĘ KOLEJNYCH REKRUTACJI" (wzór deklaracji dostępny na stronie WWW szkoły: sp7poz.pl ,link RODO/Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy na stanowiska niepedagogiczne i Deklaracja zgód na przetwarzanie danych kandydata innych niż wymagane postępowaniem rekrutacyjnym oraz na potrzebę kolejnych rekrutacji).

Inne informacje:

oferty można składać drogą mailowa na adres : kadry@sp7poz.pl lub w siedzibie szkoły: ul. Galileusza 14, 60-158 Poznań
Oferujemy czas pracy zadaniowy, możliwość skorzystania z Karty Multisport.

Informacja o wyniku naboru

informacja o wynkiach naboru SP.pdf

Przetwarzanie danych osobowych

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych
w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy
że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szkoła Podstawowa nr 7 im. Erazma z Rotterdamu z siedzibą w Poznaniu, ul. Galileusza 14;
- We wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych może się Pani/Pan kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych.
Kontakt: iod7_mjo@um.poznan.pl
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze w związku z przepisami Ustawy Kodeks
Pracy, a także przepisami Ustawy o pracownikach samorządowych (art. 6 ust.1 lit. c RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. b RODO), w celu realizacji procesu
rekrutacji, w tym publikacji wyników rekrutacji w Biuletynie Informacji Publicznej.
Jeżeli przekazał/a Pan/i szerszy zakres danych niż wymagany wskazanymi powyżej przepisami prawa, to przetwarzamy je nad podstawie wyrażonej przez
Pana/ią zgody (art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez
wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Dodatkowo Pani/a dane osobowe, mogą być przetwarzane w celach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji, na podstawie odrębnie wyrażonej
przez Panią/a zgody, która w dowolnym momencie może zostać cofnięta.
- Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom współpracującym z Administratorem w organizacji zatrudnienia tj. dostawcom systemów
informatycznych, podmiotom zapewniającym asystę i wsparcie techniczne dla systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym obsługę prawną,
administracyjną i księgową, firmom świadczącym usługi archiwizacji i niszczenia dokumentów oraz innym podmiotom uprawnionym do tego na mocy
odrębnych przepisów prawa.
- Dane osobowe po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane, będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do
zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora.
Osoby, których dane dotyczą mają prawo do:
a) dostępu do treści danych osobowych;
b) żądania sprostowania danych osobowych, które są nieprawidłowe;
c) żądania usunięcia danych osobowych, gdy:
- dane nie są niezbędne do celów, dla których zostały zebrane,
- dane przetwarzane są niezgodnie z prawem,
- po cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych;
d) żądania ograniczenia przetwarzania, gdy:
- osoby te kwestionują prawidłowość danych osobowych,
- przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoby te sprzeciwiają się usunięciu danych osobowych,
- Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne osobom, których dane dotyczą, do
ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
Przysługuje Państwu również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Administrator nie przesyła danych osobowych do krajów spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).
- Dane osobowe nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.
- Podanie danych osobowych wynikających z wymienionych wyżej aktów prawnych jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji.
Podanie danych innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne.