Oferta: specjalista ds. kadr

Data publikacji: 2024-09-30
Nr ref.: OP/U/1/2024
Jednostka: Szkoła Podstawowa Nr 72 z Oddziałami Dwujęzycznymi i Sportowymi im.Mikołaja Kopernika
Stanowisko: specjalista ds. kadr

Zakres podstawowych czynności

W celu zapewnienia sprawnej pracy Szkoły wykonywanie m. in.:- prowadzenie teczek osobowych pracowników i ewidencji czasu pracy (listy obecności, urlopy, zwolnienia, itp.)- przygotowywanie sprawozdań (w tym dotyczących zatrudnienia w podziale na stopnie awansu zawodowego nauczycieli)- ewidencjonowanie orzeczeń medycyny pracy, okresowych szkoleń BHP pracowników i pierwszej pomocy
- rejestrowanie pism- sporządzanie umów o pracę (w tym w oparciu o Kartę Nauczyciela i umów na podstawie mianowania), dekretów płacowych, świadectw pracy, itp.- sprawozdawczość do GUS, PFRON i in.- współpraca z dyrektorem/wicedyrektorem przy procedurze awansu nauczycieli, oceny pracy, postępowań dyscyplinarnych, przyznawania nagród i wyróżnień, dodatków motywacyjnych, specjalnych i premii- prowadzenie rekrutacji na wolne stanowiska w SP72- przekazywanie danych dotyczacych spraw kadrowych do CUWJO

Wymagania obowiązkowe

- wykształcenie średnie lub wyższe w zakresie administracji lub podobne
- minimum 3 lata stażu pracy, w tym co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowiskach administracyjno-kadrowych
- ugruntowana wiedza z zakresu kadr i płac, w tym sprawozdawczości
- wiedza dotycząca Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela, zatrudniania pracowników samorządowych,
- wysoki poziom umiejętności społecznych
- bardzo dobra organizacja pracy
- znajomość: GUS, PFRON, PPK,
- umiejętność obsługi urządzeń biurowych, umiejętność redagowania pism urzędowych
- rzetelność i sumienność- doświadczenie w jednostkach sektora finansów publicznych
- znajomość systemów: PROGMAN, SIO, PABS

Wymagania dodatkowe

mile widziane wykształcenie wyższe kierunkowe

Wymagane dokumenty

- życiorys
- list motywacyjny
- oświadczenia, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych i nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną
- kserokopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku osób niepełnosprawnych) - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

- praca w wymiarze 1 etat (40 h / tydz.)
- wynagrodzenie zasadnicze na okresie próbnym 4792 zł + dodatek stażowy, po okresie próbnym podwyżka
- 3-miesięczny okres próbny
- możliwość udziału w szkoleniach
- płatny urlop
- 13-ta pensja
- świadczenia socjalne z ZFŚS- Prosimy o składanie ofert drogą elektroniczną w terminie do 2021-10-31 na adres: praca@sp72.pl z dopiskiem: praca - kadry- 2024

Składanie ofert

Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać pod adresem: Szkoła Podstawowa Nr 72 z Oddziałami Dwujęzycznymi i Sportowymi im.Mikołaja Kopernika, ul. Newtona 2, 60-161 Poznań w terminie do 2024-10-31.

Szkoła Podstawowa Nr 72 z Oddziałami Dwujęzycznymi i Sportowymi im.Mikołaja Kopernika zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych

Informujemy że:Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szkoła Podstawowa nr 72 z Oddziałami Dwujęzycznymi i Sportowymi im. M. Kopernika z siedzibą przy ul. I. Newtona 2, 60-161 PoznańWe wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych może się Pani/Pan kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych. Kontakt: iod5_mjo@um.poznan.plPani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze w związku z przepisami Ustawy Kodeks Pracy, przepisami Ustawy Karta Nauczyciela, określającymi kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowisk nauczycieli w poszczególnych typach szkół i placówek , a także innymi przepisami prawa w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym możliwości publikacji informacji o wynikach rekrutacji w Biuletynie Informacji Publicznej.Jeżeli przekazał/a Pan/i szerszy zakres danych niż wymagany wskazanymi powyżej przepisami prawa, to przetwarzamy je nad podstawie wyrażonej przez Pana/ią zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.Dodatkowo  Pani/a  dane  osobowe  mogą być przetwarzane  w  celach  związanych  z przyszłymi procesami rekrutacji, na podstawie odrębnie wyrażonej przez Panią/a zgody, która w dowolnym momencie może zostać cofnięta.Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom współpracującym z Administratorem w organizacji zatrudnienia tj. dostawcom systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym asystę i wsparcie techniczne dla systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym obsługę prawną, administracyjną i księgową, firmom świadczącym usługi archiwizacji i niszczenia dokumentów oraz innym podmiotom uprawnionym do tego na mocy odrębnych przepisów prawa.Dane osobowe po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane, będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora.Osoby, których dane dotyczą mają prawo do:a)           dostępu do treści danych osobowych;b)           żądania sprostowania danych osobowych, które są nieprawidłowe;c)            żądania usunięcia danych osobowych, gdy:

- dane nie są niezbędne do celów, dla których zostały  zebrane

- dane przetwarzane są niezgodnie z prawem

- po cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych;

d) żądania ograniczenia przetwarzania, gdy:

- osoby te kwestionują prawidłowość danych osobowych

- przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoby te sprzeciwiają się usunięciu danych osobowych

- Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne osobom, których dane dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

Przysługuje Państwu również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. PUODO.Administrator nie przesyła danych osobowych do krajów spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).Dane osobowe nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.Podanie danych osobowych wynikających z wymienionych wyżej aktów prawnych jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie  danych  innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne.