Oferta: specjalista ds.kadr (kobieta lub mężczyzna)

Data publikacji: 2025-12-31
Nr ref.: OP/4/2/2025
Jednostka: Szkoła Podstawowa Nr 72 z Oddziałami Dwujęzycznymi i Sportowymi im.Mikołaja Kopernika
Stanowisko: specjalista ds.kadr (kobieta lub mężczyzna)
Informacje dodatkowe: oferta pracy dotyczy wolnego stanowiska urzędniczego

Zakres podstawowych czynności

W celu zapewnienia sprawnej pracy Szkoły wykonywanie m. in.:- prowadzenie teczek osobowych pracowników i ewidencji czasu pracy (listy obecności, urlopy, zwolnienia, itp.)- przygotowywanie sprawozdań (w tym dotyczących zatrudnienia w podziale na stopnie awansu zawodowego nauczycieli)- ewidencjonowanie orzeczeń medycyny pracy, okresowych szkoleń BHP pracowników i pierwszej pomocy, PPK
- rejestrowanie pism- sporządzanie umów o pracę (w tym w oparciu o Kartę Nauczyciela i umów na podstawie mianowania), dekretów płacowych, świadectw pracy, itp.- sprawozdawczość do GUS, PFRON, WO  i in.- współpraca z dyrektorem/wicedyrektorem przy procedurze awansu nauczycieli, oceny pracy, postępowań dyscyplinarnych, przyznawania nagród i wyróżnień, dodatków motywacyjnych, specjalnych i premii- prowadzenie rekrutacji na wolne stanowiska w SP72- przekazywanie danych dotyczących spraw kadrowych do CUWJO

Wymagania obowiązkowe

- wykształcenie średnie lub wyższe w zakresie administracji lub podobne
- minimum 3 lata stażu pracy, w tym co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowiskach administracyjno-kadrowych
- ugruntowana wiedza z zakresu kadr i płac, w tym sprawozdawczości
- wiedza dotycząca Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela, zatrudniania pracowników samorządowych,
- wysoki poziom umiejętności społecznych
- bardzo dobra organizacja pracy
- znajomość: GUS, PFRON, PPK,
- umiejętność obsługi urządzeń biurowych, umiejętność redagowania pism urzędowych
- rzetelność i sumienność- doświadczenie w jednostkach sektora finansów publicznych
- znajomość systemów: PROGMAN, SIO, PABS, EDOK

Wymagania dodatkowe

mile widziane wykształcenie wyższe kierunkowe

Wymagane dokumenty

• CV
• list motywacyjny
• oświadczenia, że kandydat ma pełną  zdolność  do  czynności  prawnych  oraz  korzysta z pełni  praw publicznych i  nie  był  skazany  prawomocnym  wyrokiem  sądu  za  umyślne  przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną
• kserokopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku osób niepełnosprawnych) - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Ofery prosimy składać wyłącznie drogą elektroniczną na adres kadry@sp72.pl do 11.01.2026

Inne informacje:

- praca od 1 lutego 2026

- praca w wymiarze 1 etat (40 h / tydz.)
- wynagrodzenie zasadnicze + dodatek stażowy
- 3-miesięczny okres próbny
- możliwość udziału w szkoleniach
- 13-ta pensja
- świadczenia socjalne z ZFŚS

Składanie ofert

Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać pod adresem: Szkoła Podstawowa Nr 72 z Oddziałami Dwujęzycznymi i Sportowymi im.Mikołaja Kopernika, ul. Newtona 2, 60-161 Poznań w terminie do 2026-01-11.

Szkoła Podstawowa Nr 72 z Oddziałami Dwujęzycznymi i Sportowymi im.Mikołaja Kopernika zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych

• Prosimy o dopisanie klauzuli:
  Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 roku (t.j. Dz. U. z 2015 r poz. 2135 ze zm.) oraz zapoznałam (łem) się z klauzulą informacyjną o sposobie przetwarzania danych osobowych.

• Informujemy że:Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szkoła Podstawowa nr 72 z Oddziałami Dwujęzycznymi i Sportowymi im. M. Kopernika z siedzibą przy ul. I. Newtona 2, 60-161 Poznań. We wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych może się Pani/Pan kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych. Kontakt: iod5_mjo@um.poznan.plPani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze w związku z przepisami Ustawy Kodeks Pracy, a także innymi przepisami prawa w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym możliwości publikacji informacji o wynikach rekrutacji w Biuletynie Informacji Publicznej. Jeżeli przekazał/a Pan/i szerszy zakres danych niż wymagany wskazanymi powyżej przepisami prawa, to przetwarzamy je nad podstawie wyrażonej przez Pana/ią zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.