Oferta: starsza księgowa

Data publikacji: 2020-07-20
Nr ref.: V LO.1.08.2020
Jednostka: V Liceum Ogólnokształcące im. Klaudyny Potockiej
Stanowisko: starsza księgowa
Informacje dodatkowe: 13 godzin tygodniowo, Praca od sierpnia 2020

Zakres podstawowych czynności

1. Realizowanie polityki zatrudnienia pracowników V LO w Poznaniu zgodnie z w/w. przepisami prawa i wytycznymi Dyrektora szkoły.

2. Bieżąca znajomość wszystkich przepisów, instrukcji, zarządzeń wynikająca z zajmowanego stanowiska.

3. Obsługa pracowników szkoły, wystawianie zaświadczeń o zarobkach, RP-7.

4. Naliczanie list płac dla nauczycieli, pracowników administracyjnych i obsługowych szkoły.

5. Naliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nagród jubileuszowych oraz świadczeń przysługujących pracownikom zgodnie z obowiązującymi przepisami.

6. Dokonywanie przelewów wynagrodzeń pracowników na ich osobiste konta w banku.

7. Nanoszenie danych w planie i wykonaniu w PABS-ie dot. płac.

8. Obliczanie i przekazywanie za każdy miesiąc kalendarzowy (składek na ubezpieczenie społeczne, składek na ubezpieczenie zdrowotne, składek na fundusz pracy, ubezpieczenia, PKZP).

9. Obliczanie zasiłków z tytułu choroby, macierzyństwa, zasiłków rodzinnych.

10. Terminowe przekazywanie do ZUS deklaracji rozliczeniowej i imiennych raportów miesięcznych po upływie każdego miesiąca kalendarzowego.

11. Kompletowanie i przekazywanie do ZUS innych dokumentów niezbędnych do realizacji świadczeń.

12. Obliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych dla pracowników,

- Terminowe sporządzanie deklaracji i odprowadzanie należnego podatku do Urzędu

Skarbowego;

- Sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych (PIT-y) dla wszystkich pracowników

i terminowe przekazywanie pracownikom i Urzędom Skarbowym.

13. Sporządzanie kart wynagrodzeń.

14. Wprowadzanie danych dotyczących płac do Systemu Informacji Oświatowej (we współpracy

ze specjalistą ds. kadr).

15. Przygotowywanie umów zleceń i umów o dzieło.

16. Sporządzanie sprawozdań o zatrudnieniu i wynagradzaniu do GUS.

17. Sporządzanie wymaganych przez Urząd Miasta Poznania analiz wykorzystania funduszu płac oraz

wszelkich danych potrzebnych do sprawozdawczości.

18. Współpraca przy opracowaniu preliminarza budżetowego szkoły.

19. Wprowadzanie przelewów bankowych dot. płac (do ZUS-u, US, wynagr. pracown.)

20. Współpraca z główną księgową oraz specjalistą ds. kadr.

21. Czynności wynikające z organizacji pracy placówki.

Wymagania obowiązkowe

1. Obywatelstwo polskie.

2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

3. Niekaralność za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentu lub za przestępstwo skarbowe.

4. Nieposzlakowana opinia.

5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku.

6. Wykształcenie wyższe (kierunkowe lub specjalistyczne).

7. Doświadczenie - staż w placówce oświatowej w zakresie zajmowanego stanowiska min. 3 lata.

8. Biegła znajomość przepisów dotyczących Ustawy Karta Nauczyciela, Kodeks Pracy , Ustawy o pracownikach samorządowych i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych, Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych, Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Ustawy budżetowej, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, przepisów związanych z naliczaniem podatków od osób fizycznych i prawnych.

9. Umiejętność obsługi komputera (pakiet Office), znajomość programu Kadry, Płace firmy Progman, Vulcan, ZUS Płatnik, PABS.

Wymagania dodatkowe

1. Wiedza z zakresu problematyki prawa pracy.

2. Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów, odporność na stres.

3. Samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, wysoka kultura osobista.

4. Umiejętność sprawnej organizacji pracy i szybkiego przyswajania wiedzy.

5. Znajomość i przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Wymagane dokumenty

1. List motywacyjny i CV z opisem przebiegu kariery zawodowej.

2. Kwestionariusz osobowy.

3. Dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje.

4. Zaświadczenie o niekaralności.

Inne informacje:

Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie V Liceum Ogólnokształcącego w Poznaniu ul. Zmartwychwstańców 10 w godzinach od 9:00 do 14:00 lub przesłać na adres V Liceum Ogólnokształcącego im. Klaudyny Potockiej 61-501 Poznań ul. Zmartwychwstańców 10 do dnia 30 września 2020 roku do godziny 14:00. Koperta musi zawierać adnotację: "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Starsza księgowa w V Liceum Ogólnokształcącym w Poznaniu". Oferty które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane. Złożonych dokumentów nie zwracamy.

O terminie rozmów kwalifikacyjnych, osoby spełniające wymagania zostaną poinformowane telefonicznie.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.poznan.pl (http://www.bip.poznan.pl/) oraz na tablicy ogłoszeń V LO w Poznaniu.

Dodatkowe informacje można uzyskać w V Liceum Ogólnokształcącym w Poznaniu pod numerem telefonu 61 8 33 38 31.

V Liceum Ogólnokształcące im. Klaudyny Potockiej w Poznaniu zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Składanie ofert

Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać pod adresem: V Liceum Ogólnokształcące im. Klaudyny Potockiej, ul. Zmartwychwstańców 10, 61-501 Poznań w terminie do 2020-09-30.

V Liceum Ogólnokształcące im. Klaudyny Potockiej zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny lub szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458)".