Oferta: ds. obsługi zasobów ludzkich

Data publikacji: 2013-08-05
Nr ref.: ZTM.KZL.1110-11/13
Jednostka: Zarząd Transportu Miejskiego
Stanowisko: ds. obsługi zasobów ludzkich
Informacje dodatkowe: umowa o pracę

Data rozstrzygnięcia oferty

2013-11-27

Zakres podstawowych czynności

• Realizacja zadań kadrowo-płacowych m.in.
  • sporządzenie, prowadzenie oraz aktualizacja dokumentacji kadrowej związanej z przyjęciem pracownika do firmy, przebiegiem pracy i zwolnieniem,
  • wystawianie zaświadczeń,
  • sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON i raportów GUS,
  • sporządzanie listy płac, prowadzenie rozliczeń wynagrodzeń osób zatrudnionych w oparciu o umowy o pracę
    i umowy cywilno - prawne,
  • nadzorowanie czasu pracy pracowników, prowadzenie ewidencji,
  • bieżące aktualizowanie komputerowej bazy danych,
  • współpraca za związkami zawodowymi
• Monitorowanie terminów określonych przez przepisy prawa pracy.
• Prowadzenie rekrutacji
• Nadzór nad procesem wprowadzania oraz adaptacji nowych pracowników.
• Przygotowywanie matryc kompetencji oraz planów sukcesji.
• Tworzenie, udział oraz proponowanie zmian w zakresie procesu oceny pracowników.
• Realizacja procedur wewnętrznych i standardów obsługi, rozwój komunikacji wewnętrznej.
• Pełnienie roli Kierownika Projektu Zarządzania przez cele MBO

Wymagania obowiązkowe

• Wykształcenie wyższe, kierunkowe.
• Co najmniej 3 letnie  doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Wysoki poziom wiedzy o zagadnieniach kadrowo-płacowych poparty doświadczeniem.
• Wiedza i umiejętności z zakresu Kodeksu Pracy
• Wiedza i umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, w tym szczególnie Zarzadzania przez Cele MBO
• Praktyczna bardzo dobra znajomość naliczania wynagrodzeń.
• Perfekcyjna znajomość aktualnych przepisów i prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej.
• Bardzo dobra znajomość systemu MS Office (w szczególności MS Excel).
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne.
• Umiejętność organizowania pracy własnej oraz samodzielność.
• Skrupulatność, dokładność, terminowość.

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w jednostkach administracji publicznej
• mile widziana znajomość systemu informatycznego Agrobex

Wymagane dokumenty

• CV
• List motywacyjny
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• Kserokopie świadectw pracy
• Oświadczenie o niekaralności

Informacja o wyniku naboru

Wynik naboru kzl.1110-11.13

Przetwarzanie danych osobowych