Oferta: ds. promocji transportu publicznego i mediów społecznościowych

Data publikacji: 2026-01-14
Nr ref.: ZTM.DZ.1110.1.2026
Jednostka: Zarząd Transportu Miejskiego
Stanowisko: ds. promocji transportu publicznego i mediów społecznościowych
Informacje dodatkowe: pełen etat

Zakres podstawowych czynności

1. Przygotowywanie wydarzeń i materiałów promocyjnych, w tym treści, zdjęć, grafik i materiałów video do publikacji na profilach ZTM w mediach społecznościowych.
2. Realizacja działań z zakresu promocji transportu publicznego.
3. Kreowanie, promowanie, organizowanie, obsługa i nadzór nad kampaniami informacyjno-promocyjnymi w formie bezpośredniej oraz w formie pośredniej.
4. Bieżąca obsługa profili ZTM w mediach społecznościowych.
5. Inicjowanie, przeprowadzanie, nadzór i rozliczanie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego w zakresie promocji transportu publicznego i kampanii informacyjno- promocyjnych.

Wymagania obowiązkowe

1. Wykształcenie wyższe.
2. Doświadczenie w realizacji zadań dot. obsługi mediów społecznościowych lub promocji i marketingu w mediach społecznościowych.
3. Biegłość w tworzeniu atrakcyjnych treści (tekst, grafika, krótkie formy video) na potrzeby różnych kanałów komunikacji, zwłaszcza w mediach społecznościowych.
4. Kreatywność w proponowaniu tematów i form promocji.
5. Umiejętność organizacji wydarzeń, akcji informacyjnych, kampanii społecznych i gotowość do udziału w nich.
6. Dobra znajomość układu komunikacyjnego w Poznaniu i aglomeracji poznańskiej.
7. Biegła znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office.
8. Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, asertywność.

Wymagania dodatkowe

1. Wykształcenie z zakresu kreowania polityki promocyjnej i inne pokrewne.
2. Kursy dot. dostępności materiałów cyfrowych w mediach społecznościowych.
3. Doświadczenie w pracy w jednostkach sektora finansów publicznych.

Wymagane dokumenty

1. CV ze zgodą na przetwarzanie przez Administratora - Miasto Poznań, Zarząd Transportu Miejskiego w Poznaniu, ul. Matejki 59, 60-770 Poznań - danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu niniejszej rekrutacji.
2. Portfolio opracowanych treści w mediach społecznościowych, postów, zdjęć, grafik, video itp. (np. w postaci załącznika lub linku).

Na kolejnych etapach rekrutacji konieczne będzie dostarczenie:

1. Oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych.
2. Oświadczenia kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępstwo skarbowe.
3. Oświadczenia o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
4. Kserokopii dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz staż pracy.

Inne informacje:

Warunki pracy:

Praca z wykorzystaniem komputera.

Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę.

Oferujemy:

• wynagrodzenie zasadnicze w zakresie 5.800 - 6.800 zł brutto,
• dodatek stażowy naliczony zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych,      
• stabilne zatrudnienie,
• możliwość rozwoju,
• 13-te wynagrodzenie, nagrody jubileuszowe, nagrody uznaniowe,
• dofinasowanie z ZFŚS do pakietów sportowych, wypoczynku pracownika i dzieci, inne
• uczciwe zasady współpracy.

Pozostałe informacje:

Pracodawca dopuszcza przesłanie CV elektronicznie na adres ztm@ztm.poznan.pl z dopiskiem nazwy stanowiska, którego zgłoszenie dotyczy.

Pracodawca zastrzega sobie możliwość przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych w trybie online.

Więcej o pracy w ZTM i procesie rekrutacji na stronie: https://www.ztm.poznan.pl/wiecej-informacji/praca-w-ztm/

Informacje na temat Procedury zgłoszeń wewnętrznych w ZTM w Poznaniu znajdują się na stronie: https://www.ztm.poznan.pl/skontaktuj-sie-z-nami/zgloszenia-wewnetrzne/

Informacje o dostępności architektonicznej budynku znajdują się pod adresem: https://www.ztm.poznan.pl/deklaracja-dostepnosci/

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Składanie ofert

Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać pod adresem: Zarząd Transportu Miejskiego, ul. Matejki 59, 60-770 Poznań w terminie do 2026-02-04.

Zarząd Transportu Miejskiego zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych na potrzeby naboru na wolne stanowiska pracy

w Zarządzie Transportu Miejskiego w Poznaniu:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Zarząd Transportu Miejskiego w Poznaniu,
   60-770 Poznań, ul. Matejki 59.
2. Podanie przez Państwa danych osobowych jest dobrowolne, lecz konieczne do wzięcia udziału
   w procesie rekrutacyjnym.
3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procedury naboru pracowników na wolne stanowiska pracy w ZTM w Poznaniu w związku z realizacją obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO*) wynikającego z ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.
4. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (art. 22 ¹⁾§ 1: imię (imiona), nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008r.
   o pracownikach samorządowych (art. 6:  informacja o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,  a także o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; art. 13a ust. 2: dane w zakresie informacji o niepełnosprawności). Pozostałe podane przez Państwa dane będą przetwarzane na podstawie udzielonej przez Państwa zgody (art. 22^1a. §1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit.a RODO*). Załączenie/ przedłożenie na rozmowie rekrutacyjnej kserokopii dokumentów poświadczających przebieg pracy zawodowej, uprawnienia, umiejętności oraz wykształcenie jest niezbędne do zweryfikowania podanych informacji.
5. Dane osób niezakwalifikowanych do rekrutacji, będą usunięte po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane. Złożone dokumenty, w tym kserokopie dokumentów poświadczających przebieg pracy zawodowej, uprawnienia, umiejętności oraz wykształcenie osób niezakwalifikowanych do zatrudnienia zostaną zniszczone w terminie trzech miesięcy od daty rozstrzygnięcia rekrutacji.
6. W przypadku uzyskania rekomendacji do zatrudnienia, dane osobowe w zakresie: imię, nazwisko
   i miejscowość zamieszkania będą umieszczone na tablicy informacyjnej w ZTM oraz zostaną opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej przez okres 3 miesięcy zgodnie z art.15 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.
7. Osoby biorące udział w rekrutacji mają prawo do dostępu do swoich danych osobowych,  żądania sprostowania danych, żądania usunięcia danych, żądania ograniczenia przetwarzania, a także do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych    Osobowych.
8. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób opierający się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.
10. W ZTM wyznaczono Inspektora Ochrony Danych. Kontakt: e-mail: iod@ztm.poznan.pl, lub pisemnie na adres: 60-770 Poznań, ul. Matejki 59.

* Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)