Oferta: podisnpektor ds. zamówień publicznych

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2012-05-21
Nr ref.: ZTM.NK.1110-4/12
Jednostka: Zarząd Transportu Miejskiego
Stanowisko: podisnpektor ds. zamówień publicznych
Informacje dodatkowe: umowa o pracę, 1 etat

Data rozstrzygnięcia oferty

2012-07-03

Zakres podstawowych czynności

-   przygotowanie dokumentacji przetargowej;
-   koordynowanie obiegu dokumentacji przetargowej;
-   analiza składanych ofert przetargowych;
-   kwalifikowanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych do trybu określonego przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych;
-   opracowywanie harmonogramu realizacji przetargów;
-   opracowywanie projektów inwestycyjnych;
-   przygotowywanie specyfikacji istotnych warunków zamówienia;
-   opiniowanie umów stanowiących załącznik do specyfikacji;
-   zamieszczanie informacji o planowanych przetargach na stronach internetowych.

Wymagania obowiązkowe

1. Wykształcenie wyższe magisterskie.
2. Znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych wraz z aktami wykonawczymi.
3. Sprawna obsługa programów Word, Excel, Lex.
4. Odporność na stres.
5. Umiejętność pracy pod presją czasu.
6. Umiejętność pracy w zespole.
7. Umiejętności negocjacyjne.
8. Nienaganna kultura osobista.
9. Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie.

Wymagania dodatkowe

-   kursy i szkolenia z zakresu zamówień publicznych;
-   doświadczenie w pracy w jednostkach samorządowych będzie dodatkowym atutem;
-   prawo jazdy kat. B.

Wymagane dokumenty

-   Życiorys (CV);
-   List motywacyjny;
-   Dokumenty poświadczające wykształcenie (kopie);
-   Dokumenty potwierdzające doświadczenie, kwalifikacje
i umiejętności (kopie);
-   Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
-   Kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza korzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (Dz. U. nr 223 poz. 1458).
Proces rekrutacji obejmuje
-   Analizę dokumentów aplikacyjnych;
-   Wywiad kwalifikacyjny.

Inne informacje:

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
- Siedziba pracodawcy jest przystosowana dla osób niepełnosprawnych.
Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych):
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie wynosił co najmniej 6%.