Oferta: referent ds. dzierżaw

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2008-07-14
Nr ref.: ZZM.OA/1110-3/08
Jednostka: Zarząd Zieleni Miejskiej
Stanowisko: referent ds. dzierżaw

Data rozstrzygnięcia oferty

2008-09-19

Zakres podstawowych czynności

1. Przygotowywanie na podstawie otrzymanych dokumentów projektów:

· umów dotyczących nieruchomości (w tym w szczególności dzierżaw, użyczenia, najem)

· aneksów do w/w umów

· umów w zakresie umarzania i udzielania ulg w spłacie należności pieniężnych

· uchwał Rady Miasta Poznania w przedmiocie zgodnym z zakresu działania ZZM

· pełnomocnictw

2. Prowadzenie korespondencji w zakresu prowadzonych spraw.

3. Terminowe wystawianie faktur VAT za czynsz Dzierżawny.

4. Czuwanie nad prawidłową realizacją umów w prowadzonych sprawach w tym terminowym (m.in. wpłaty kaucji gwarancyjnej, windykacja należności poprzez wysyłanie ponagleń i monitów, kompletowanie dokumentacji niezbędnej w sądzie w przypadku konieczności egzekwowania należności tą drogą itp.).

5. Prowadzenie ewidencji umów oraz kompletowanie dokumentów w prowadzonych sprawach.

6. Współpraca z Wydziałami i Jednostkami Urzędu Miasta w sprawach dotyczących nieruchomości miejskich.

7. Sporządzanie sprawozdań dla Głównego Urzędu Statystycznego, oraz Wydziałów Urzędu Miasta w zakresie prowadzonych spraw.

8. Przygotowywanie danych niezbędnych do naliczenia podatku od nieruchomości.

Wymagania obowiązkowe

· Wykształcenie - minimum średnie ze szczególnym wskazaniem na kierunek prawo z elementami administracji.

· Znajomość przepisów prawa w zakresie gospodarowania nieruchomościami / gruntami - przynajmniej w stopniu średnim w szczególności w zakresie zawierania umów dzierżaw, użytkowania nieruchomości.

· Obsługa komputera - MS Word, Excel

· Gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych

Wymagania dodatkowe

· Praktyka zawodowa - minimum 1 rok pracy zawodowej ze szczególnym wskazaniem na praktykę związaną z gospodarowaniem nieruchomości

· Samodzielność i elastyczność w realizacji zadań

· Umiejętność dobrej organizacji pracy

· Umiejętność pracy w zespole

· Komunikatywność

· Umiejętność prowadzenia mediacji i negocjacji.

Wymagane dokumenty

· życiorys CV

· list motywacyjny

· dokument poświadczający wykształcenie i uprawnienia zawodowe (kserokopie)

· świadectwa pracy (kserokopie)

· inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)

· oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie.

Inne informacje:

W przypadku ofert składanych drogą elektroniczną niezbędny jest życiorys i list motywacyjny. Pozostałe wymagane dokumenty wraz z oryginałami życiorysu i listu motywacyjnego należy złożyć na trzy dni przed wyznaczoną rozmową rekrutacyjną.