Oferta: pracownik socjalny

Data publikacji: 2014-12-01
Nr ref.: ZDDP-I.120.3.2014
Jednostka: Zespół Dziennych Domów Pomocy
Stanowisko: pracownik socjalny
Informacje dodatkowe: 1/2 etatu Filia nr 1 "Klub Centrum"

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-12-29

Zakres podstawowych czynności

1. Przyjmowanie, zakładanie kart oraz diagnozowanie nowo przyjętych do ZDDP Filia Nr 1 osób.
2. Ustalanie indywidualnych planów pomocy.
3. Ocena skuteczności działań i zastosowanych form pomocy.
4. Współpraca z organizacjami pozarządowymi, instytucjami działalności socjalnych w celu kompensacji działań zmierzających do zaspokojenia potrzeb i poprawy sytuacji osób wymagających wsparcia.
5. Utrzymywanie na bieżąco kontaktów z rodzinami i opiekunami podopiecznych. lekarzem rodzinnym i w razie potrzeby ze specjalistami.
6. Reprezentowanie interesów podopiecznych na zewnątrz Domu.
7. Opracowywanie miesięcznych planów pracy we współpracy z terapeutą i instruktorem k.o., przygotowywanie sprawozdań z zakresu pracy socjalnej, działalności k.o. i terapii zajęciowej.
8. Współorganizowanie imprez okolicznościowych  oraz wycieczek.
9. Utrzymywanie kontaktów ze sponsorami i przygotowywanie podziękowań.

Wymagania obowiązkowe

- wykształcenie w zawodzie pracownika socjalnego zgodnie z wymogami prawnymi do wykonywania zawodu,

- sumienność oraz otwartość na nowe rozwiazania,

- wysoki poziom kultury osobistej, wysokie poczucie odpowiedzialności,

- wysoki poziom zaangażowania, gotowość do podnoszenia kwalifikacji,

- bardzo dobra umiejętność organizacji pracy, w tym umiejętność pracy w zespole,

- znajomość obsługi komputera,

- komunikatywność

Wymagania dodatkowe

-   kursy doskonalące w zawodzie: z zakresu geriatrii, andragogiki, z zakresu opieki nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi,

- doświadczenie w pracy z osobami starszymi lub niepełnosprawnymi,

- doświadczenie w jednostkach organizacji pomocy społecznej,

- odbyte praktyki zawodowe w ośrodkach wsparcia,

- ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,

- dobra umiejętność projektowania działań socjalnych oraz aktywizacji społeczności lokalnej.

- doświadczenie w pracy administracyjno - biurowej

Wymagane dokumenty

-  CV,

- list motywacyjny,

- kserokopie dyplomów i świadectw pracy, oryginały do przedłożenia na rozmowie kwalifikacyjnej.

Inne informacje:

- praca z wykorzystaniem komputera,

- wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabiliatacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest wyższy niż 6%

Informacja o wyniku naboru

Informacja o wynikach naboru - pracownik socjalny-1.doc

Przetwarzanie danych osobowych