Oferta: specjalista ds kadr i płac

Data publikacji: 2014-03-04
Nr ref.: ZDDP-I.120.1.2014
Jednostka: Zespół Dziennych Domów Pomocy
Stanowisko: specjalista ds kadr i płac
Informacje dodatkowe: 1/2 etatu

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-04-08

Zakres podstawowych czynności

1. Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej.
2. Prowadzenie spraw emerytalnych i rentowych.
3. Przygotowywanie umów zleceń.
4. Prowadzenie ewidencji urlopów i czasu pracy.
5. Sporzadzanie sprawozdań Z-03.
6. Naliczanie poborów i innych wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac.
7. Obliczanie i przygotowywanie wypłat wszystkich zasiłków  z ubezpieczenia społecznego oraz obliczanie i sporządzanie miesięcznych deklaracji  dla ZUS w programie Płatnik.
8. Rozliczanie pobranych zaliczek na podatek dochodowy i dokonanie całorocznego obliczenia wysokości należnego podatku dochodowego oraz sporządzanie deklaracji PIT dla pracowników.

Wymagania obowiązkowe

1. Wykształcenie wyższe lub średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umozliwwiajace wykonywanie zadań na stanowisku.
2. Minimum 3 lata pracy na stanowisku ds płac i  kadr w jednostkach budzetowych.
3. Znajomość programów: Progman, Kadry, Płace, Płatnik, MS Office, bankowość internetowa.
4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskażenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe

Dobra organizacja pracy, kurs z zakresu prawa pracy, znajomość przepisów Kodeksu pracy, dyskrecja, terminowość, punktuialność, umiejętność pracy w zespole.

Wymagane dokumenty

1. CV.
2. List motywacyjny.
3. Kserokopie dyplomów iświdectw pracy, oryginały do ptrzedłozenia na rozmowie kwalifikacyjnej.

Inne informacje:

1. Praca z wykorzystaniem komputera;
2. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.
3. Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (poświadczonej za zgodność z oryginałem).

Informacja o wyniku naboru

Inf. o wynikach naboru .docx

Przetwarzanie danych osobowych